구직자 69.3%, “타인 자기소개서 참고한 적 있어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 2,345명을 대상으로 ‘타인의 자기소개서를 참고한 경험’에 대해 조사한 결과에 따르면, 응답자의 69.3%가 경험이 있는 것으로 나타났다.
성별로는 여성이 73.1%, 남성이 67.5%로 6.5% 정도 더 높았다.
주로 참고하는 부분(복수응답)으로는 ‘입사 후 포부’가 38.8%로 가장 많았다. 다음으로는 ‘지원동기’(38.5%), ‘성장과정’(18.8%), ‘지원하는 기업에 대한 의견(17.9%) 등의 순이었다.
타인의 자기소개서를 얻는 경로로는 ‘취업사이트’가 45%로 단연 높았으며, ‘취업관련 커뮤니티’(18.2%), ‘친구의 자기소개서’(13.7%), ‘취업관련 서적’(8.2%) 등이 그 뒤를 이었다.
타인의 자기소개서를 참고하는 것에 대해서는 60.9%가 긍정적이라고 답했다.
그 이유로는 41.8%가 ‘자신의 부족한 부분을 깨달을 수 있어서’를 꼽았다. 이어 ‘자기소개서의 완성도가 높아져서’(33.8%), ‘자신에 대해 객관적으로 판단할 수 있어서’(13.2%), ‘합격률이 높아질 것 같아서’(5.3%) 등의 의견이 있었다.
반면 부정적이라고 생각하는 이유(917명)는 ‘내가 쓰는 것이 나를 가장 잘 표현할 수 있기 때문에’가 42%로 가장 많았다. 그 외에 ‘독특한 자기소개서가 될 수 없어서’(23.2%), ‘면접 시 곤란해질까 봐’(16.7%), ‘여러 사람이 인용했을 것 같아서’(10.5%) 등이 있었다.
한편, 자기소개서 작성은 ‘지원동기와 입사 후 포부만 수정해서 지원한다’가 43.5%로 절충형이 가장 많았으며, ‘지원할 때마다 새롭게 작성한다’도 41.1%를 차지했다. 그러나 ‘기존의 자기소개서에 기업명만 수정한다’는 응답자도 15.4%나 되었다.
사람인 김홍식 본부장은 “자기소개서를 작성할 때는 무조건 멋지게만 쓰려고 하기보다 나를 한눈에 알 수 있도록 쓰는 것이 더 중요하다”라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
웹사이트: http://www.saramin.co.kr
연락처
사람인 홍보팀 임민욱 02-2025-4718
올인원 PR 플랫폼
반복되는 PR 업무를 자동화하고 전략에만 집중하세요
