20·30대 성인남녀 78.6%, “임금체불 경험 있어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 지난해에 이어 20~30대 성인남녀 1,766명을 대상으로 “임금체불을 당한 경험이 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 78.6%가 ‘있다’라고 응답했다. 이는 지난해(65%) 조사결과 보다 13.6% 더 높아진 수치이다.
체불된 금액은 평균 425만 원으로 작년(405만 원)보다 20만 원 정도 늘어났다. 금액별로 살펴보면, ‘100~200만 원 미만’이 20.9%, ‘200~300만 원 미만’(16.1%), ‘100만 원 미만’(13.3%) 등의 순이었으며, ‘1,000만 원 이상’의 고액 체불자도 11.7%나 되었다.
체불기간 역시 평균 3.8개월로 지난해(3.4개월)보다 0.4개월 더 길어진 것으로 나타났다.
평균 체불기간과 금액을 성별로 살펴보면, 여성은 3.2개월에 289만 원인데 반해, 남성은 4.2개월에 476만 원으로 남성이 여성보다 체불기간도 길고 금액도 많은 것으로 조사되었다.
직장인들은 임금이 체불된 후 평균 7.3개월이 지나면 회사를 그만두는 것으로 나타났다. 개월 수별로 살펴보면 ‘3개월’이 23.4%로 가장 높은 비중을 차지했으며, ‘2개월’이 18.7%로 그 뒤를 이었다. 그러나 ‘그만두지 않았다’라는 응답도 16.2%나 되었다.
체불경험이 있다고 대답한 응답자(1,388명) 중 41.6%는 체불임금을 받지 못한 것으로 조사되었다. 또 받은 경우도 ‘일부만 받았다’가 30.5%나 되었으며 ‘모두 다 받았다’는 27.3%에 그쳤다.
임금이 체불되었을 때 취한 행동으로는 36.7%가 ‘노동부 등 관련 기관에 고발’이라고 답했다. 그 외에 ‘회사를 그만 둠’ 23.7%, ‘사주에게 계속 독촉전화’ 15.2% 등의 의견이 있었다. 그러나 ‘아무 대응도 하지 않는다’라는 응답도 15.1%나 되었다.
임금체불 경험이 구직활동에 ‘부정적인 영향을 미쳤다’라는 응답은 무려 72.5%를 차지했으며, 그 이유로는 ‘작은 기업에 대한 선입견이 생겼다.’(57%)를 꼽았다.
한편, 임금체불 후 가장 나쁘다고 생각하는 사주의 행동 유형으로는 ‘말로만 준다고 하는 유형’(35.5%)이 1위를 차지했다. 이 외에 ‘독촉하면 안 준다고 협박하는 적반하장형’(26.6%), ‘연락두절 잠수형’(19.7%), ‘무반응형’(7.3%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
웹사이트: http://www.saramin.co.kr
연락처
사람인 홍보팀 임민욱 02-2025-4718
