직장인 84.1%, “학점, 연봉과 상관없어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 대졸 직장인 603명을 대상으로 ‘대학시절 학점이 연봉과 비례한다고 생각하십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 53.2%가 ‘아닌 편이다.’를 꼽았다. 뒤이어 ‘전혀 아니다.’(30.9%), ‘그런 편이다.’(14.4%), ‘매우 그렇다.’(1.5%)의 순으로 전체 응답자 중 84.1%가 ‘아니다.’라고 응답했다.
실제 연봉을 결정하는데 큰 영향을 주는 요소는 ‘전문성’(31.3%)이 1위를 차지했다. 2순위는 ‘업무성과’(25.7%), 3순위는 ‘성실성’(25.2%)이 있었다.
대학에서 받은 교육이 취업에 도움이 되었는가를 묻는 질문에는 2명 중 1명만이(49.4%) ‘도움이 되었다’를 택했다.
학력별로는 전문학사 취득자(47.1%), 학사 취득자(48.8%), 석사 이상 취득자(56.3%) 순으로 고학력일수록 도움을 더 많이 받았다고 생각하는 것으로 나타났다.
취업을 위해 대학이 강화해야 할 교육으로는 ‘취업교육’(32%)을 가장 많이 택했다. 다음으로 ‘전공교육’(31.5%)이 근소한 차이로 뒤를 이었고. 이밖에 ‘어학교육’(17.1%), ‘인성교육’(13.9%)등이 있었다.
성별로 살펴보면 여성은 ‘취업교육’(38.7%)을, 남성은 ‘전공교육’(37.2%)을 강화해야 한다고 생각하고 있었다.
그러나 인사담당자 248명을 대상으로 대학교육이 강화해야 할 부분을 묻는 질문에는 ‘인성교육’이 37.1%로 가장 높아, 대졸직장인들의 설문결과와 차이를 보였다. 그 다음으로는 ‘전공교육’(35.5%), ‘취업교육’(16.9%), ‘어학교육’(4%), ‘교양교육’(3.6%)순이었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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