재택근무, 직장인 ‘긍정적’ vs 인담 ‘부정적’
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 720명을 대상으로 ‘재택근무에 대해 어떻게 생각하십니까?’라는 설문을 한 결과, 77.4%가 ‘긍정적이다’를 선택했다.
성별로는 남성(72.9%)보다는 여성(84.1%)이 조금 더 긍정적으로 생각하고 있었다.
긍정적으로 생각하는 이유로는 ‘시간을 자유롭게 활용할 수 있어서’가 51.2%로 가장 높았다. 그 다음으로는 ‘자기계발 기회가 많아질 것 같아서’(16.2%), ‘투잡 등으로 소득이 높아질 것 같아서’(8.6%), ‘업무 효율성이 높아질 것 같아서’(8.4%) 등이 뒤를 이었다.
또, 재택근무를 실시하는 것이 회사와 직장인 중 어느 쪽이 유리한지를 묻는 질문에는 ‘둘 다 유리하다’를 선택한 응답자가 46.3%로 가장 많았다. 이 밖에 ‘직장인’(36.4%), ‘둘 다 유리하지 않다’(9.7%), ‘회사’(7.7%)순으로 조사되었다.
실제 재택근무를 할 의향이 있다고 응답한 직장인은 74.4%나 되었으며, 성별로는 여성(81.3%)이 남성(69.8%)보다 재택근무를 할 의향이 높은 것으로 조사되었다.
반면, 인사담당자 258명을 대상으로 실시한 조사 결과에 따르면, 절반이 넘는 61.6%가 재택근무를 하는 것에 대해서 ‘부정적이다’를 꼽아 직장인들과 확실한 의견 차이를 보였다.
인사담당자들이 재택근무를 부정적으로 생각하는 이유로는 절반에 가까운 49.7%가 ‘업무 특성상 별로 필요하지 않아서’(49.7%)를 선택했다. 뒤이어 ‘업무의 효율성이 떨어질 것 같아서’(17.6%), ‘회사에 꼭 필요한 제도가 아니기 때문에’(16.4%), ‘직원 간의 유대감이 결여되기 때문에’(14.5%) 등이 있었다.
한편, 재택근무를 실시하는 것이 회사와 사원들 중 어느 쪽이 유리한지를 묻는 질문에도 ‘직장인’을 선택한 인사담당자가 36.1%로 가장 많았다. 다음으로 ‘둘 다 유리하지 않다’(31.4%), ‘둘 다 유리하다’(26.4%), ‘회사’(6.2%)순으로 조사되었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
웹사이트: http://www.saramin.co.kr
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