쌍용자동차, 2007년 임금협상 무분규로 타결
이날 투표는 총조합원 5,251명 중 4,958명(94.42%)이 투표에 참여해 찬성 2,609명(52.62%), 반대 2,005명(40.44%)으로 나타났다.
무분규로 진행된 이번 2007년 임금협상 타결 내용은 ▲기본급 5만원 인상 ▲판매목표달성 격려금 200만원 지급 ▲고용보장, 투자집행, 투명경영 등 특별협약 3항목이다.
쌍용자동차는 이번 임금협상 타결은 무한경쟁의 시장상황 속에서 노사가 한마음으로 2011년 중장기목표 달성은 물론 국내외 경쟁력 강화를 위해 한발씩 양보한 끝에 이룬 결실이다.
최형탁 사장은 “지난 2년동안 잘 참아준 직원들한테 감사하다”고 말하고 “조합원들의 기대만큼은 아니지만 협상이 조기에 잘 마무리되어 작년과 달라진 노사문화를 보여줄 수 있어서 기쁘다”며“이번 타결로 쌍용차가 글로벌기업으로서 새롭게 도약하는 큰 힘이 될 것으로 본다”고 말했다.
노동조합 정일권 위원장도 “조합원의 뜻을 수렴하여 하반기 사업에 매진해 나갈 것이다” 라며 ”이제는 쌍용자동차 중장기계획을 원칙으로 반드시 투자가 집행될 수 있도록 하반기 모든 역량을 집중해 나갈 것”이라고 밝혔다.
쌍용자동차 개요
쌍용자동차는 1954년 하동환 제작소 설립 이후 자동차 생산 50여년의 역사와 전통을 자랑하는 쌍용자동차는 렉스턴II, 뉴렉스턴, 렉스턴, 카이런, 액티언, 액티언 스포츠, 무쏘, 무쏘 SUT, 코란도, 뉴체어맨, 로디우스 등을 생산/판매하고 있으며, 21세기 세계적인 자동차회사로 재도약 한다는 목표 하에 7000여 명 임직원이 혼신의 노력을 기울이고 있다.
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