직장인 10명 중 8명 “회사 내 얌체족 있다”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 640명을 대상으로 “현재 근무하는 직장 내에 얌체족이 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 85%가 ‘있다’라고 응답했다.
얌체족의 분포를 성별로 살펴보면 ‘남성’이 61.2%로 ‘여성’(38.8%)보다 많았으며, 직급별로는 ‘평사원’이 36.9%로 가장 많았다.
가장 비호감인 얌체족 유형으로는 ‘다른 사람에게 업무를 떠넘기는 사람’(26.9%)을 1순위로 꼽았다. 그다음으로는 ‘자기만 알고 팀플레이를 모르는 사람’(23%), ‘상사 앞에서 아부하는 사람’(15.2%), ‘남들이 볼 때만 일하는 척하는 사람’(10.6%), ‘온갖 핑계로 지각, 조퇴를 자주하는 사람’(6.3%)등의 순으로 조사되었다.
얌체족의 행동에 대한 대응방법을 묻는 질문에는 절반에 가까운 49.1%가 ‘무시하거나 아무 대응도 하지 않았다’를 택했다. 뒤이어 ‘이용당하지 않기 위해 견제했다’(23.7%), ‘오히려 친절하게 대했다’(8.6%), ‘직접적으로 거절 또는 지적했다’(7.9%), ‘직장 내에서 왕따 시켰다’(3.5%) 등의 의견이 있었다.
이런 얌체족에 대해서는 무려 95.9%가 부정적으로 생각하고 있었다.
그 이유로는 ‘이기적인 행동으로 주변에 피해를 주기 때문에’가 33.7%로 가장 많았다. 그 외에 ‘열심히 하는 사람이 제대로 보상받을 수 없기 때문에’(30.1%), ‘업무 분위기를 흐려놓아서’(11.4%), ‘직장에서는 팀플레이가 중요하기 때문에’(9.4%), ‘이유 없이 얄미워서’(6.7%) 등의 순으로 집계됐다.
그러나 성공을 위해서 얌체족이 될 의향이 있는지를 묻는 질문에는 20.2%가 ‘있다’라고 답했다.
얌체가 되고 싶다는 생각은 ‘얌체가 상사에게 인정을 받을 때’(31.8%) 가장 많이 하는 것으로 나타났다. 이 밖에 ‘실력보다 과대평가 받을 때’(21.7%), ‘얌체가 승진할 때’(13.2%), ‘나보다 업무능력이 우수할 때’(14%)등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
웹사이트: http://www.saramin.co.kr
연락처
사람인 홍보팀 임민욱 02-2025-4718
올인원 PR 플랫폼
반복되는 PR 업무를 자동화하고 전략에만 집중하세요
