2,30대 성인남녀 88%, “벤치마킹이 필요해”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 2,30대 성인남녀 1,076명을 대상으로 “벤치마킹이 필요하다고 생각하십니까?”라는 설문을 한 결과, 88.3%가 ‘필요하다’라고 응답했다.
벤치마킹이 필요한 이유로는 ‘시행착오를 줄일 수 있기 때문에’가 56.4%로 가장 많았다. 그다음으로는 ‘목표가 있어야 달성하기 쉽기 때문에’(23.1%), ‘남들보다 빨리 능력을 키울 수 있기 때문에’(10%), ‘많은 사람이 실제 활용하기 때문에’(6.8%) 등이 있었다.
벤치마킹이 필요하다는 생각이 들 때로는 36.8%가 ‘변화가 필요하다고 느낄 때’를 1순위로 꼽았다. 이외에 ‘실패를 경험했을 때’(16.9%), ‘성공한 사람의 이야기를 들었을 때’(17.3%), ‘능력의 한계를 느꼈을 때’(16.6%), ‘돈을 많이 벌고 싶을 때’(5.8%) 등으로 조사되었다.
벤치마킹 대상은 절반에 가까운 48.9%가 ‘해당 분야별 전문가’를 선택했다. 다음으로 ‘유명 CEO’(19.1%), ‘직장 상사, 동료, 선후배’(15.7%) 등의 순으로 집계됐다.
벤치마킹 하고 싶은 부분은 ‘업무 능력’(37.8%)이 가장 많았으며, ‘화술, 커뮤니케이션 능력’(25.8%), ‘열정’(13.8%) 등이 그 뒤를 이었다.
선택한 대상별로 벤치마킹 하고 싶은 부분을 살펴보면, ‘해당 분야별 전문가’에게는 ‘업무 능력’(47.5%)을, ‘유명 CEO’는 ‘열정’(28.2%)을, ‘직장 상사, 동료, 선후배’에게는 ‘화술, 커뮤니케이션 능력’(37.6%)을 벤치마킹 하고 싶어했다.
반면, 벤치마킹이 필요 없다고 생각하는 이유로는 ‘사람마다 환경이 다르기 때문에’가 31%로 가장 많았고, ‘노력이 없는 단순한 모방 같아서’(28.6%)가 뒤를 이었다. 그밖에 ‘개성을 잃을 것 같아서’(9.5%), ‘남들과 다른 삶을 살고 싶어서’(7.9%), ‘뒤따르는 것은 자존심이 상하기 때문에’(7.1%)등이 있었다.
한편, 자신이 벤치마킹 대상이 되는 것에 대해서는 67.8%가 좋아하는 것으로 나타났다.
사람인 김홍식 본부장은 “성공한 사람들의 전략과 방법을 벤치마킹 하는 것은 시행착오를 줄이는 효과적인 방법이다. 하지만 모든 성공사례를 무조건 따르기보다는 자신에게 맞는 맞춤형 벤치마킹으로 만들어야 새로운 성공사례로 거듭날 수 있을 것”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
웹사이트: http://www.saramin.co.kr
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