직장인 32% “나는 갤러리족”
직장인 10명 중 3명은 자신을 ‘갤러리족’이라고 생각하는 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 753명을 대상으로 “귀하는 갤러리족에 속한다고 생각하십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 32.3%가 ‘예’라고 응답했다.
연령별로는 ‘20대’(38.3%), ‘30대’(25.3%), ‘40대’(23.7%), ‘50대 이상’(6.3%)의 순으로 연령이 낮을수록 갤러리족이 많은 것으로 나타났다.
갤러리족이 된 이유는 19.3%가 ‘노력만큼 성과를 인정해주지 않기 때문에’를 꼽았다. 다음으로 ‘원래 취업하고 싶었던 곳이 아니라서’(17.7%), ‘업무가 적성에 맞지 않아서’(14.4%), ‘연봉이 불만족스럽기 때문에’(14%)등이 있었다.
현재 갤러리족이 아니라고 한 응답자(510명)를 대상으로 앞으로 갤러리족이 될 의향이 있는지를 묻는 질문에는 21.4%가 ‘있다’라고 대답했다.
회사에 좋지 않은 사건이나 문제가 생겼을 때의 갤러리족의 행동은 ‘나에게 돌아올 혜택을 생각해서 판단한다’가 23.1%로 가장 많았다. 그밖에 ‘적극적으로 개입해서 해결하려고 노력한다’(19.8%), ‘해결방안을 잠깐 고민하지만 실행하지는 않는다’(16.5%) 등이 뒤를 이었다.
갤러리족이 아니라고 한 응답자(510명)는 ‘적극적으로 개입해서 해결하려고 노력한다’가 37.1%로 가장 많았다. 하지만, ‘다른 사람이 해결하도록 뒤에서 도움만 준다’(21.2%), ‘나에게 돌아올 혜택을 생각해서 판단한다’(18.4%), ‘해결방안을 잠깐 고민하지만 실행하지는 않는다’(9.2%), ‘별 관심을 두지 않는다’(6.5%) 등 소극적인 경우도 많은 것으로 나타났다.
한편, 이직할 여건이 된다면 미련 없이 현재 직장을 떠날 의향이 있는지를 묻는 질문에는 전체의 85.5%가 ‘있다’를 꼽아 갤러리족 여부를 떠나 직장인 대다수가 이직에 대해 고려하는 것으로 조사되었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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