직장인 초심유지 유효기간, 평균 11.6개월
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 960명을 대상으로 입사 때 가졌던 초심이 유지되는 기간을 물어본 결과, ‘2년 이상’이라는 응답이 18.9%로 가장 많았다. 하지만 ‘3~6개월 미만’(16.6%)이 근소한 차이로 그 뒤를 이었으며, ‘1~3개월 미만’(13.3%), ‘1년~1년 6개월 미만’(12.9%), ‘6~8개월 미만’(10%), ‘1년 6개월~2년 미만’(7.3%) 등의 순으로 평균 11.6개월로 나타났다.
성별로 살펴보면 여성은 ‘3~6개월 미만’(19.5%)이 가장 높았고, 남성은 ‘2년 이상’(23.1%)이 가장 많아 남성이 여성보다 더 오랫동안 초심을 유지하는 것으로 나타났다.
실제로 입사 당시와 비교해서 현재 초심을 잃었는지를 묻는 질문에는 무려, 78.3%가 ‘예’라고 응답했다.
직급별로 살펴보면 ‘대리급’이 84.4%로 가장 높았고, ‘과장급’(80%), ‘평사원’(78.6%), ‘부장급 이상’(62.5%) 순이었다.
초심을 잃게 된 이유로는 28.6%가 ‘노력한 만큼 보상이 주어지지 않아서’를 꼽았다. 이밖에 ‘생각했던 회사 문화와 차이가 있어서’(15.4%), ‘심신이 지쳐서’(12.5%), ‘현실에 안주해서’(9.6%), ‘업무량이 많아서’(7.8%), ‘업무가 적성에 맞지 않아서’(6.4%) 등의 순으로 집계되었다.
초심을 잃었다고 느낄 때로는 ‘이직을 생각할 때’가 28.9%로 1위를 차지했고, ‘업무를 대충 처리 할 때’라는 의견도 23.9%로 바로 뒤를 이었다. 이외에도 ‘자기계발을 하지 않을 때’(17.4%), ‘애사심이 없어질 때’(16%), ‘성과에 연연하지 않을 때’(6.3%), ‘회사보다 개인 약속이 우선일 때’(4%) 등이 있었다.
한편, 입사 당시 초심을 지키기 위해 가장 필요한 것을 묻는 질문에 27.5%가 ‘긍정적인 마인드’라고 대답했다. 이밖에 ‘노력하는 자세’(25.6%), ‘회사의 배려’(15.8%), ‘직장 내 인간관계(상사, 동료 등)’(8.6%), ‘여유 있는 생활’(7.7%) 등으로 조사되었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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