직장인 10명 중 9명, “성과피로감 느껴”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 972명을 대상으로 “평소 직장생활을 하면서 성과에 따른 피로감을 느끼십니까?”라는 설문을 한 결과 88.1%가 ‘느낀다’라고 응답했다.
성과피로감을 느끼는 이유로는 30.6%가 ‘과중한 업무로 이어지기 때문에’를 꼽았다. 그다음으로는 ‘성과에 따른 보상이 미흡해서’(28%), ‘노력은 하지만 그만큼 성과가 없어서’(17.3%), ‘강압적으로 성과를 내도록 요구해서’(10%)등의 순으로 나타났다.
이러한 성과피로감은 이직에도 영향을 미치는 것으로 조사되었다. 성과피로감을 느끼고 있다고 한 응답자(856명)를 대상으로 이로 인해 이직을 생각해 본 적이 있는지를 물어본 결과, 무려 84.8%가 ‘있다’라고 답했다.
성과피로감이 직장인들에게 많은 영향을 미치고 있음에도 불구하고 성과에 따른 보상제도가 있는 회사는 30.7%에 그쳤다.
보상제도의 유형(복수응답)으로는 ‘성과금(인센티브 제도)’이 78.5%로 가장 많았다. 그밖에 ‘인사고가 반영’(24.2%), ‘승진’(12.1%), ‘기본금 인상’(9.4%), ‘성과에 따른 선물’(6.7%) 등이 있었다
한편, 성과에 따라 연봉이 결정되는 ‘차등연봉제’ 에 대해서는 70.8%가 ‘긍정적’으로 생각하고 있었다. 그 이유로는 47.7% ‘성과에 따른 보상을 받을 수 있기 때문에’를 선택했다. 다음으로 ‘개인의 능력이 향상되기 때문에’(14.5%), ‘효율적인 업무 시스템을 만들 수 있기 때문에’(13.7%), ‘무임승차형 직장인을 없앨 수 있기 때문에’(11.6%) 등이 뒤를 이었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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