100대 기업 평균 여성 비율, 20%
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사 사이트의 ‘대기업 근속연수’서비스를 토대로 2006년 매출액 기준 상위 100대 기업 중 82개 기업의 남녀 평균 성비를 분석 한 결과, 남성 80.9%, 여성 19.1%로 8대2의 비율로 나타났다.
남성의 비율이 가장 높은 기업은 쌍용자동차(98.7%)로 조사되었다. 그다음으로는 △두산중공업 98.2%, △포스코 97.9% △기아자동차 97.5% △ 현대미포조선 96.9% △ 위아 96.8% △대림산업(유화사업부) 96.7% △삼성중공업 96.4% △현대자동차 96% △현대제철 95.9% 등의 순이었다.
반면, 여성의 비율이 높은 기업으로는 LG카드가 63.9%로 1위를 차지했으며, △아시아나항공 54.9%, △신세계 53.6%, △하이닉스반도체 51%까지 조사대상 기업 중 4개 기업만이 여성의 비율이 더 높았다.
한편, 직원들의 평균 근속연수는 11.5년으로 집계되었으며, 포스코의 평균 근속연수가 19년으로 가장 높았다. 뒤이어 △KT 18.6년 △중소기업은행 18.5년 △현대중공업 18.4년 △KT&G 18.2년 순으로 나타났다.
이외에도 △한국전력공사 17.5년 △한국스탠다드차타드제일은행 17.1년 △국민은행 16.8년 △두산인프라코어 16.6년 △우리은행 16.4년이 10위권 안에 들었다.
직원 규모 순으로 살펴보면, 직원수가 가장 많은 삼성전자는 평균 6.4년이었다. 이어서 △현대자동차 14.9년 △KT 18.6년 △기아자동차 12.7년 △LG전자 7.4년으로 조사되었다.
그밖에 △현대중공업 18.4년 △국민은행 16.8년 △한국전력공사 17.5년 △포스코 19년 △하이닉스반도체 5.3년 등의 순으로 직원 규모별 10대기업의 평균 근속연수는 13.7년으로 집계되었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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