구직자 절반, “북한으로의 취업 의향 있어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 866명을 대상으로 “북한으로 취업 할 의향이 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 51.5%가 ‘있다’라고 응답했다.
성별로 살펴보면, 여성(37.4%)보다 남성(57.9%)이 북한으로의 취업의향이 20.5% 높은 것으로 집계되었다.
취업의향이 있는 이유를 살펴보면 ‘특별한 경험이 될 것 같아서’가 49.1%로 1위를 차지했다. 다음으로 ‘보람이 있을 것 같아서’(13.9%), ‘경력관리에 도움이 될 것 같아서’(13.2%), ‘고용이 안정적일 것 같아서’(6.5%), ‘임금수준이 높을 것 같아서’(5.4%) 등이 있었다.
반면, 취업의향이 없는 이유로는 32.4%가 ‘생활이 불편할 것 같아서’를 꼽았다. 그 밖에 ‘가족과 떨어져야 하므로’(14.8%), ‘신변이 위험할 것 같아서’(13.8%), ‘업무에 제약이 많을 것 같아서’(13.6%) 등의 순으로 나타났다.
한편, 향후 통일을 희망하는지를 묻는 질문에는 77.8%가 ‘희망한다’를 택했고 그 이유(복수응답)로는 ‘한 민족이기 때문에’가 51%로 가장 많았다. 뒤이어 ‘전쟁의 위험에서 벗어날 수 있기 때문에’(27.9%), ‘풍부한 지하자원을 확보할 수 있어서’(22.4%), ‘새로운 일자리가 많이 창출될 것 같아서’(20.5%) 등의 순이었다.
통일을 희망하지 않는 이유(복수응답)는 ‘남한의 경제적 부담이 너무 크기 때문에’(62%)를 가장 많이 꼽았고, 이 밖에 ‘나라가 혼란에 빠질 것 같아서’(34.9%), ‘이질감을 극복하기 어려울 것 같아서’(32.3%), ‘경제침체가 더 악화될 것 같아서’(30.2%) 등의 의견도 있었다.
통일 시 발생하는 경제적 희생을 감수할 의사를 묻는 질문에는 58.4%가 ‘있다’라고 했으며, 성별로는 남성(65.3%)이 여성(43.3%)보다 높아 차이를 보였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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