구직자 59%, ‘면접에서 들러리 된 경험 있어’
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 구직자 2,034명을 대상으로 “면접 중 자신이 들러리처럼 느껴진 경험이 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 58.9%가 ‘있다’라고 응답했다.
들러리가 된 듯한 기분(복수응답)은 ‘특정사람에게만 호의적일 때’(50.1%) 가장 많이 느끼는 것으로 나타났다. 그 다음으로는 ‘질문을 받지 못했을 때’(35.8%), ‘유독 스펙이 좋은 사람이 끼어있을 때’(31%), ‘면접관과 친분이 있는 사람이 있을 때’(16.1%) 등의 순이었다.
들러리를 서는 것이 구직생활에 미치는 영향에 대해서는 ‘부정적’이라는 응답이 59.3%를 차지했다. 그 이유로는 ‘자신감이 저하되기 때문에’(40%)를 첫 번째로 꼽았다. 뒤이어 ‘취업 의욕이 꺾일 수 있어서’(19.1%), ‘구직시간을 낭비하는 것이기 때문에’(12.7%), ‘불공평하기 때문에’(6.9%) 등이 있었다.
하지만, 자신이 들러리 같다고 느낀 후에도 절반이 넘는 64.3%는 ‘끝까지 최선을 다했다’라고 응답했다. 이외에도 ‘그냥 참았다’(21.1%), ‘대충 대답했다’(8.6%), ‘주변사람에게 그 회사에 대한 험담을 했다’(2.1%) 등의 의견이 있었다.
한편, 면접 들러리가 생기게 된 원인으로는 ‘내정자가 있는데 채용 공고를 내는 기업’(26.4%)이 1위로 꼽혔다. 다음으로 ‘준비가 부족한 면접자’(25.9%), ‘학벌 중시 사회 풍토’(20.4%), ‘면접관의 공정치 못한 기준’(12.9%) 등이 뒤를 이었다.
또, 면접 들러리가 되지 않기 위해 가장 필요한 것으로는 ‘기업의 공정한 채용 방식’이 25.9%로 가장 높았다. 이밖에 ‘면접자의 철저한 면접 준비’(24.8%), ‘면접자의 자신감’(20%), ‘면접자의 스펙’(학점, 학벌 등)(16.2%), ‘면접자의 커뮤니케이션 능력’(6.7%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
웹사이트: http://www.saramin.co.kr
연락처
사람인 홍보팀 임민욱 02-2025-4718
