직장인 69%, 판단할 때 소문의 영향 받아
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 673명을 대상으로 “직장생활을 하면서 소문에 의해 판단이 좌우된 경험이 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 68.9%가 ‘있다’라고 응답했다.
성별로 살펴보면, 여성은 75.1%, 남성은 64%로 여성이 남성보다 더 많았다.
소문에 의해 판단이 좌우된 이유로는 28%가 ‘진실을 확인하기가 어려워서’를 선택했다. 그 다음으로는 ‘경험상 진실로 드러날 때가 많아서’(19.8%), ‘평소 소문에 민감한 편이라서’(19.2%), ‘많은 사람이 알고 있어서’(16.8%) 등의 의견이 있었다.
또, 직장에서 소문이 진실보다 더 큰 영향력을 발휘한 경우를 본 적이 있는지를 묻는 질문에는 무려 60.6%가 ‘있다’라고 답해 소문의 영향력이 적지 않음을 알 수 있었다.
소문이 직장생활에 미치는 영향에 대해서는 ‘부정적’이라는 응답이 81.9%를 차지했으며, 그 이유로는 ‘편견, 오해인 경우가 많아서’(46.5%)를 첫손에 꼽았다. 뒤이어 ‘소문만 듣고 판단하기 쉬워서’(20%), ‘소문이 진실보다 파급효과가 커서’(14.2%), ‘진실이 묻힐 수 있으므로’(10.5%) 등의 순으로 집계되었다.
한편, 직장에서 소문으로 인해 피해를 본 경험이 있다는 응답자는 39.8%였다. 피해종류(복수응답)로는 ‘평판이 나빠짐’이 49.6%로 가장 높았다. 이밖에 ‘소외됨’(30.2%), ‘시기의 대상이 됨’(28.4%), ‘성과 평가 절하’(19.8%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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