부천시, ‘추모공원 조성·뉴타운 개발’市政현안추진부서 선정
시는 시정의 현안사항을 원활하게 추진하여 성과를 낸 직원이 우대 받고, 모두가 기피하는 격무부서에서 묵묵히 근무하는 직원에게 인사에 대한 인센티브를 부여해 열과 성을 다해 일할 수 있는 직장분위기를 조성코자 시정 현안추진부서 와 격무부서 근무자 인사우대 방안을 마련했다.
시는 지난 11월 8일부터 16일까지 시 산하 직원 1천345명이 참여한 설문조사 결과 시정 현안추진부서는 ①추모공원 조성(684건), ②서울지하철 7호선 연장사업 국·도비 확보(620건), ③뉴타운 개발 추진(481건), ④추모공원 및 지구단위계획 사업(250건)로 조사됐다.
또한 격무부서는 ①장애인팀(사회복지과) 518건, ②가로환경정비팀(원미구) 398건, ③청소행정팀(청소과) 281건, ④교통지도팀(교통행정과) 222건, ⑤가정복지팀(가정복지과) 218건, ⑥차량등록팀(차량관리과) 217건, ⑦뉴타운개발1팀(도시개발과) 206건, ⑧생활환경경비팀(원미구) 187건, ⑨문화공간조성팀(문화산업과) 157건, ⑩가로정비팀(도로과) 152건으로 조사됐다.
이에 따라 부천시는 인사위원회를 심의를 거쳐 추모공원 조성을 담당하는 가정복지과와 뉴타운 개발을 추진하는 도시개발과를 시정 현안추진부서로 최종 선정했으며, 장애인팀(사회복지과), 가로환경정비팀(원미구), 청소행정팀(청소과), 교통지도팀(교통행정과, 각 구)을 격무부서로 최종 선정했다.
인사위원회는 격무부서 선정에 있어 가정복지팀(5위)은 시정 현안추진부서와중복되어 미 선정했으며, 각 구의 교통지도팀은 업무의 동질성과 어려움을 감안하여 모두 선정했다.
시는 최종 선정된 부서 근무자에게는 ▲근무성적평정 시 실적가점 부여 ▲승진대상 우선 고려 ▲각종 포상 우선 추천 ▲해외연수 우선 추천 ▲본인이 희망하는 부서 전보 ▲BSC 가점 부여 등 인사에 대한 인센티브를 파격적으로 부여하고「부천시 인사관리규정」을 개정, 이를 제도화할 계획이다.
부천시는 내년 2월중 근무 희망자를 공모해 전문성 강화와 직원 간 능력경쟁을 유도할 방침이다.
한편 시 관계자는“좌고우면(左顧右眄), 기회주의(機會主義), 복지부동(伏地不動) 공직자는 인사풀(Pool)제를 적용하는 등 신상필벌(信賞必罰)을 강화해 능력과 성과중심의 인사제도를 운영해 나갈 계획”이라고 전했다.
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