직장인 36%, 업무능력 외 요소로 혜택 받은 경험 있어
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 1,952명을 대상으로 “직장 생활에서 업무능력 외 요소로 혜택을 받은 경험이 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 35.8%가 ‘있다’라고 응답했다.
혜택을 받게 한 요소로는 ‘성실한 태도’(26%)를 1위로 꼽았다. 다음으로 ‘붙임성 있는 성격’(15.9%), ‘인맥’(8.6%), ‘PC활용’(8%), ‘학벌, 학력’(7.2%), ‘외모’(5.7%) 등이 있었다.
자신이 받은 혜택으로는 ‘긍정적인 이미지가 형성되었다’(37.9%)가 가장 많았다. 이어 ‘편하게 근무했다’(12.3%), ‘사람들이 호의적으로 대해주었다’(10%), ‘중요한 업무를 담당했다’(9.2%), ‘승진이 빨라졌다’(7.3%), ‘연봉이 인상되었다’(6.7%) 등의 순이었다.
반면, 주변에 업무능력 이외의 요소로 혜택을 받은 동료가 ‘있다’라는 응답은 70.3%였다.
동료에게 혜택을 받게 한 요소 1위는 ‘인맥’(14.2%)이었고, ‘붙임성 있는 성격’(13.3%), ‘학벌, 학력’(10.3%), ‘성실한 태도’(9.5%), ‘외국어 능력’(8.7%) 등으로 나타났다.
동료가 받은 혜택으로는 32.9%가 ‘긍정적인 이미지가 형성되었다’를 선택했다. 이밖에 ‘승진이 빨라졌다’(20.9%), ‘업무능력을 과대평가 받았다’(12.9%), ‘편하게 근무했다’(12.6%), ‘중요한 업무를 담당했다’(7.8%) 등이 뒤를 이었다.
한편, 업무능력 이외의 요소로 혜택을 받은 것에 대해 67.7%가 ‘긍정적’으로 생각하고 있었다. 그 이유로는 ‘노력해서 얻은 결과이기 때문에’(33.4%), ‘외적 요소도 능력이기 때문에’(16.8%), ‘멀티플레이어가 성공하기 때문에’(16.4%), ‘자기계발의 계기가 되어서’(13.2%) 등의 의견이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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