구직자 76%, “중기지원 시 불편 겪어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원 중 중소기업에 지원한 경험이 있는 구직자 781명을 대상으로 ‘중소기업에 지원 시 불편함을 느낀 경험’에 대한 설문을 진행한 결과, 75.7%가 ‘있다’라고 응답했다.
불편 사항 1위는(복수응답) ‘연봉 비공개’(67.7%)가 차지했다. 뒤이어 ‘기업정보 부족’(53.3%), ‘채용공고 내용 부실’(42.5%), ‘체계적이지 못한 채용과정’(34.9%), ‘지원 후 결과 확인 어려움(34.3%) 등을 꼽았다.
중소기업에 지원 시 기업에 대한 정보는(복수응답) 81%가 ‘인터넷을 통해서 얻는다(취업사이트 등)’고 답했다. 이 외에 ‘해당 기업 홈페이지를 참고한다’(38.3%), ‘관련 기사를 검색한다’(15.5%), ‘주변 지인에게 물어본다’(10.4%), ‘회사에 직접 문의한다’(7%) 등의 방법으로 정보를 얻고 있었다.
구직자들이 중소기업에 지원한 이유를 살펴보면, ‘알짜기업이 생각보다 많아서’가 19%로 가장 많았다. 다음으로 ‘대기업, 공기업은 취업하기 어려워서’(18.8%), ‘취업에 성공할 확률이 높아서’(16.3%), ‘적성에 맞으면 규모는 상관없어서’(14.6%), ‘다양한 실무 경험을 쌓을 수 있어서’(13.2%), ‘경력을 쌓아 대기업으로 이직하기 위해서’(7.8%) 등의 순이었다.
한편, 앞으로 중소기업에 지원할 의향이 있는지를 묻는 질문에는 무려 93.5%가 ‘있다’라고 응답했다.
사람인의 김홍식 본부장은 “중소기업에 지원을 원하는 구직자가 많은 만큼 불편함에 대한 개선의 목소리도 높다. 이런 점들이 보완된다면 지원율이 높아져 중소기업의 인력난도 해소될 수 있을 것.”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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