KT파워텔 ‘Power-Board’2기 출범으로 직원경영참여 확대
KT파워텔은 ‘파워보드’의 활성화를 위하여 본사,수도권 중심의 직원들을 부서장 추천을 받아 선발하여 총 7명의 ‘파워보드 2기’를 구성하여 첫 시행인 작년 1기보다 보다 효율적으로 운영할 계획이라고 밝혔다.
KT파워텔의 ‘Power-Board’는 대리이하의 직원으로 하며 입사 2년이상 5년이하의 직원으로 구성하여, 모든 분야에 젊은 생각과 창의적 제안을 통하여 회사의 개선사항에 대해 제안할 수 있는 권한과 책임이 주어진다. 또한 월 1회 회의를 개최하고 분기별로 CEO와 정기적 간담회를 통하여 회사 업무개선사항을 논의하고 임원진에 직접적인 건의를 하게 된다.
KT파워텔은 ‘파워보드’를 형식적인 단체가 아닌 여러 직원들의 의사를 경영진에게 전달하는 통로로 삼고, 또한 파워보드가 제안하는 일에 대해서는 우선적으로 검토, 추진할 계획이다.
KT파워텔의 김우식 사장은 Power-Board 위원과 가진 간담회 자리에서"KT파워텔은 2007년 흑자를 계기로 흑자 기반위에서 더욱 발전하는 탄탄한 회사를 만들어야 한다"며, "Power-Board 구성원들도 본인이 회사의 임원 이라는 생각으로 적극적으로 회사경영에 참여해 달라"라고 당부했다.
KT파워텔 개요
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