2030 직장인 10명 중 3명, 직장 내 왕따 경험 있어
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 20~30대 직장인 953명을 대상으로 “직장에서 왕따를 당한 경험이 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 30.7%가 ‘있다’라고 응답했다.
자신이 왕따를 당한 이유에 대해서는 23.5%가 ‘잘 어울리는 성격이 아니라서’라고 답했다. 다음으로 ‘이유를 모르겠다’(14%), ‘입바른 소리를 잘하는 편이라서’(12.3%), ‘업무상 실수를 많이 해서’(10.2%), ‘이상한 소문이 퍼져서’(9.9%) 등의 순이었다.
왕따를 당한 방법(복수응답)으로는 ‘대화 거부’(45.7%)가 가장 많았다. 뒤이어 ‘업무 비협조’(37.9%), ‘인사, 말 등 무시’(31.1%), ‘모욕적인 언행’(21.5%), ‘허위 소문 유포’(20.8%), ‘홀로 식사’(19.8%) 등이 있었다.
왕따 경험 후 변한 점(복수응답)은 41.6%가 ‘인간관계에 신경 쓰게 됨’을 꼽았다. 그 다음으로 ‘애사심이 떨어짐’(35.5%), ‘소극적인 성격으로 바뀜’(32.8%), ‘우울증을 겪음’(32.4%), ‘업무능력 하락’(31.7%), ‘모멸감 등으로 자신감을 잃음’(28%) 등의 의견이 있었다.
한편, 재직중인 회사에 왕따를 당하는 사람이 있는지(은근한 따돌림 포함)에 대해 65.1%가 ‘있다’라고 답했으며, 왕따 시키기에 동참한 경험이 있는 응답자도 49.8%나 되었다.
왕따를 당하는 사람의 유형(복수응답)으로는 ‘이기적인 사람’(32.3%)이 1위를 차지했다. 이밖에 ‘대인관계가 원만하지 못한 사람’(31.9%), ‘독단적인 사람’(31.6%), ‘잘난척 하는 사람’(26.1%), ‘책임회피를 잘하는 사람’(25%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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2016년 6월 24일 15:45