직장생활 잘 하려면, ‘깡’있어야 해
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 직장인 1,358명을 대상으로 “직장생활에서 가장 필요하다고 생각하는 요소는 무엇입니까?”라는 질문을 한 결과, 33.2%가 ‘깡(끈기, 집념, 추진력)’이라고 응답했다.
그 다음으로는 ▲‘꾼(일관성, 전문성)’(17.4%) ▲‘끈(인맥, 대인관계)’(17.2%) ▲‘꿈(비전)’(11.5%), ▲‘끼(소질, 재능)’(6.9%) ▲‘꾀(지혜, 지식)’(6.3%) ▲‘끝(결과)’(3.8%) ▲‘끗(기회포착)’(2.1%) ▲‘꼴(이미지, 모양새)’(1.7%)이 있었다.
직급별로는 어떤 차이가 있을까?
신입사원에게 가장 필요한 요소로는 ‘깡’이 50.3%로 1위를 차지했다. 뒤이어 ▲‘끼’(14.6%) ▲‘꿈’(12.3%) ▲‘끈’(6.6%) ▲‘꾼’(5.9%) ▲‘꾀’(3.8%) 등의 순이었다.
중간관리자에게는 ‘꾼’(41.9%)이 필요하다는 응답이 가장 많았다. 이외에도 ▲‘꾀’(18.2%) ▲‘끈’(12.8%) ▲‘깡’(11.1%) ▲‘꿈’(7.2%) ▲‘끼’(3.8%) 등이 있었다.
CEO에게 필요한 요소 1위는 ‘꿈’(32.8%)이었다. 그밖에 ▲‘꾼’(21.9%) ▲‘깡’(10.7%) ▲‘꾀’(9.9%) ▲‘끈’(9.6%) ▲‘꼴’(4.9%) ▲‘끼’(3.7%) 등의 순이었다.
한편, 직장생활에 필요한 요소를 갖추기 위한 노력여부를 묻는 질문에는 79.4%가 ‘노력하고 있다’고 답했으며, 노력하는 방법으로는(복수응답) ‘다양한 사람들과의 만남’(36.8%)이 가장 많았다. 이어 ‘관련 서적으로 독학’(32.5%), ‘성공한 사람을 벤치마킹’(28.2%), ‘관련 교육기관 수료’(20.3%), ‘멘토 활용’(13.5%), ‘TV 등 미디어를 통해 습득’(13.3%) 등의 의견이 있었다.
반면, 필요한 요소를 갖추기 위해 노력하지 않는 응답자(280명)는 그 이유로 ‘시간적 여유가 없어서’(24.6%)를 꼽았다. 다음으로 ‘노력해도 얻을 수 없을 것 같아서’(21.8%), ‘귀찮아서’(20.7%), ‘경제적 여유가 없어서’(15%) 등이 뒤를 이었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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2016년 6월 24일 15:45