중소기업 80%, “상반기 채용 계획 있어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직원 수 300명 이하 중소기업 509개사를 대상으로 “올해 상반기 신규인력을 채용할 계획이 있습니까?”라는 설문을 실시한 결과, 80.4%인 409개사가 ‘채용계획이 있다’라고 응답했다. ‘채용계획이 없다’고 한 기업은 10.6%(54개사), ‘미정’은 9%(46개사)였다.
채용규모는 ‘10명 미만’이 80.2%를 차지했다. 다음으로 ‘10~20명 미만’ (9.8%), ‘20~30명 미만’ (4.9%), ‘50~60명 미만’(1.5%), ‘30~40명 미만’(1.2%) 등의 순이었다.
채용형태는 77%가 ‘신입, 경력 모두’를 택했으며, ‘경력만’은 11.7%, ‘신입만’은 10.5%, ‘미정’은 0.7%였다.
신입과 경력 모두 채용을 진행하는 기업의 경우, 채용비율(신입:경력)은 ‘50:50’이 29.8%로 가장 많았으며, ‘30:70’(14.6%), ‘20:80’(13.3%), ‘80:20’(9.5%) 등의 순으로 조사되었다.
경력직 채용 계획이 있는 기업의 경우, 가장 선호하는 경력 연차는 ‘3년’(47.7%)이었다. 이어 ‘2년’ (24.2%), ‘1년’ (12.1%), ‘5년’(9.9%), ‘4년’(3.3%) 등의 순으로 평균 2.9년인 것으로 집계되었다.
작년과 비교해서 채용규모의 변화를 묻는 질문에는 56%가 ‘비슷하다’라고 답했으며, ‘채용이 늘었다’(33.3%), ‘채용이 줄었다’(10.8%)순으로 나타나 채용규모는 지난해와 비슷하거나 늘어날 전망이다.
채용시기는 절반이 넘는 56.2%가 ‘상시’라고 응답했으며, ‘3월’ (18.3%), ‘4월’ (10.8%), ‘미정’(7.1%), ‘5월’(4.4%), ‘6월’(3.2%) 순이었다.
채용방식(복수응답)은 ‘수시채용’으로 선발하겠다는 기업이 84.1%로 가장 많았으며, ‘정기채용(공채)’(16.6%), ‘기타’ (7.1%), ‘사내추천제’ (6.1%) 등을 택했다.
반면, 채용계획이 없는 기업(54개 사)은 그 이유로 ‘현재 인원으로도 충분하기 때문에’(35.2%)를 가장 많이 꼽았으며, ‘이미 채용을 진행했기 때문에’(22.2%), ‘회사 사정이 좋지 않아서’(18.5%), ‘인건비 절감을 위해서’(14.8%) 등의 의견이 그 뒤를 이었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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