직장인, 어린 상사 모시느라 힘들다
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 리서치 전문 기관 폴에버(www.pollever.com)와 함께 직장인 1,354명을 대상으로 ‘나이 어린 상사와 일해 본 경험’에 대한 설문을 진행한 결과, 응답자의 55.8%(755명)가 ‘경험이 있다’라고 대답했으며, 이들 중 무려 95%(717명)는 어린 상사로 인해 스트레스를 받은 것으로 조사되었다.
어린 상사와 일하면서 가장 스트레스를 받을 때는 ‘자기 권위를 세우려고 할 때’가 25.7%로 가장 많았다. 다음으로 ‘깍듯하게 존댓말을 해야 할 때’(14%), ‘귀찮은 부탁을 하거나 심부름을 시킬 때’(13.4%), ‘반말을 할 때’(12.5%), ‘사소한 것도 보고해야 할 때’(11.5%) 등이 뒤를 이었다.
이런 스트레스를 극복하는 노하우를 묻는 질문에는 ‘무시하고 자기 계발에 힘쓴다’(26.8%)를 첫 번째로 택했다. 이어 ‘술자리 등 대화를 통해 해결한다’(19.4%), ‘일단 웃으면서 친한 척한다’(15.9%), ‘무조건 참는다’(12%), ‘더 심한 환경을 상상하며 위안한다’(9.9%) 등의 의견이 있었다.
어린 상사와 일하면서 스트레스를 받는 직장인에게 해주고 싶은 조언으로는 ‘능력을 인정하고, 벤치마킹 해라’(39.9%)가 1위를 차지했다. 이외에도 ‘그냥 참고 적응해라’(18.9%), ‘상사는 상사, 깍듯이 모셔라’(14.3%), ‘해결법은 없다. 스트레스 해소방법이나 궁리해라’(12.7%), ‘일할 곳은 많다. 이직을 준비해라’(8.7%) 등의 답변이 있었다.
많은 직장인이 어린 상사로 인해 스트레스를 받고 있지만, 어린 상사와 일하는 것 자체에 대해서는 절반 이상(58.9%)이 ‘긍정적’으로 생각하고 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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