구직자 56%, “인사담당자, 미니홈피 방문 싫어”
구직자 10명중 6명은 인사담당자가 자신의 미니홈피, 블로그 등 1인 미디어를 보는 것에 대해 부정적으로 생각하고 있었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 구직자 1,282명을 대상으로 “인사담당자가 지원자의 미니홈피, 블로그 등을 보는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 55.9%가 ‘부정적이다’라고 답했다.
성별로 살펴보면 남성(50.9%)보다 여성(61.4%)이 더 부정적인 것으로 조사되었다.
부정적으로 생각하는 이유로는 34.4%가 ‘사생활이 침해될 수 있어서’를 꼽았다. 다음으로 ‘지원자에 대한 선입견이 생길 수 있어서’(20.7%), ‘인위적으로 꾸밀 수 있는 공간이기 때문에’(20.1%), ‘능력 외 다른 요소들로 평가 될 것 같아서’(9.8%) 등의 순이었다.
반면, 긍정적으로 생각하는 응답자들은(566명) 그 이유로 ‘이력서, 자기소개서 등으로는 표현의 한계가 있어서’(51.2%)를 가장 많이 택했다. 이밖에 ‘기업에 맞는 인재를 찾는데 도움이 되어서’(18.7%), ‘채용 시 신중한 결정을 할 수 있어서’(10.6%), ‘능력을 마음껏 보여줄 수 있어서’(5.3%), ‘채용 시 이익을 받을 것 같아서’(4.2%) 등의 의견도 있었다.
실제로 취업을 위해 1인 미디어를 관리한 경험은 17.8%가 있는 것으로 나타났다.
주로 관리했던 것으로는 ‘미니홈피’가 78.9%(복수응답)로 가장 많았고, 이어 ‘블로그’(24.6%), ‘카페’(19.3%) 등이 뒤를 이었다.
한편, 관리 경험이 없다고 한 응답자(1,054명) 중 29.4%는 앞으로 취업을 위해 미니홈피나 블로그 등을 관리할 의향이 있다고 답했다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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