2030 직장인 74%, ‘직업병 앓고 있어’
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 20~30대 직장인 1,064명을 대상으로 “직업병을 앓은 경험이 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 74%가 ‘있다’라고 응답했다.
성별로 살펴보면 여성이 87%로 남성(64.7%)보다 무려 20%이상 높게 나타났다.
이들이 겪은 직업병의 종류는(복수응답) ‘만성피로’가 56.2%로 1위를 차지했다. 다음으로 ‘눈의 피로(안구 건조증 등)’(55.5%), ‘어깨 결림(오십견)’(46.6%), ‘두통’(39.6%), ‘소화기 장애(소화불량, 변비 등)’(37.2%), ‘무기력증’(33.8%), ‘신경정신계 질환(우울증, 불면증 등)’(33.7%) 등의 순이었다.
직업병의 원인으로는(복수응답) ‘과도한 스트레스’가 74.6%로 단연 높았다. 뒤이어 ‘과도한 업무량’(39.1%), ‘과도한 근무시간’(38.8%), ‘좋지 않은 자세’(35.8%), ‘건강관리 부족’(34.6%), ‘열악한 근로환경’(29.9%) 등이 있었다.
현재 겪고 있는 직업병의 개수는 ‘2가지’라는 응답이 33.3%로 가장 많았고, ‘3가지’(26.2%), ‘1가지’(14.9%), ‘4가지’(9.3%), ‘5가지’(7.9%) 등의 순으로 평균 3가지인 것으로 집계되었다.
직업병 치료나 예방을 위한 노력으로는(복수응답) 42.8%가 ‘충분한 휴식’을 꼽았다. 이밖에 ‘규칙적인 운동’(31.2%), ‘마인드 컨트롤 또는 명상요법’(28.4%), ‘병원 치료(수술포함)’(12.1%), ‘식단 조절’(8.8%) 등이 있었다. 그러나 ‘아무 노력도 하지 않는다’는 응답도 20.8%나 되었다.
많은 직장인들이 직업병을 앓고 있지만 회사의 제도 마련은 매우 미흡한 것으로 조사되었다.
회사 내 직업병 해결을 위한 제도 유무를 묻는 질문에 ‘전혀 없다’는 응답이 44.5%를 차지했으며, ‘거의 없다’가 37.5%로 뒤를 이었다. ‘어느 정도 되어 있다’는 14.1%, ‘잘 되어 있다’는 3.9%에 불과했다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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