직장인 94%, “직무능력향상교육 필요해”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원 중 직장인 1,115명을 대상으로 “회사에서 직무능력 향상을 위한 교육 프로그램이 필요하다고 생각하십니까?”라는 설문을 진행한 결과, 93.5%가 ‘필요하다’라고 응답했다.
필요하다고 생각하는 이유로는 47.8%가 ‘전문성이 강화되어서’를 꼽았다. 다음으로 ‘자기계발을 할 수 있어서’(34.1%), ‘사교육비를 줄일 수 있어서’(6.2%), ‘개인적으로 자기계발 할 여건이 안되어서’(5.5%) 등의 순이었다.
교육을 원하는 프로그램은(복수응답) ‘리더십 강화’(38.6%)을 가장 많이 선택했다. 뒤이어, ‘창의력 양성’(34.6%), ‘품질개선 노하우’(25.2%), ‘위기관리’(22.9%), ‘전략기획’(22.3%), ‘마케팅 전략’(20.3%), ‘서비스 마인드 향상’(19.8%) 등이 있었다.
대부분의 직장인이 직무능력향상교육을 원하고 있었지만 실제로 운영한다는 응답은 27.9%에 그쳤다.
운영하고 있는 교육 형태는 ‘일반 강의’(31.2%)가 가장 많았으며, 이외에도 ‘온라인 강의’(22.2%), ‘워크샵’(16.4%), ‘교육비 지원’(11.9%), ‘세미나’(10.6%) 등이 있었다.
교육을 실시하는 것이 업무에 도움이 되는지를 묻는 질문에는 44.1%가 ‘어느 정도 도움이 된다’고 답했으며, ‘많은 도움이 된다’가 29.9%로 그 뒤를 이어 ‘도움이 된다’는 의견이 74%를 차지했다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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