상반기 취업경쟁률 120:1
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr,대표 이정근)이 올 상반기 채용을 진행한 주요기업 중 50개 기업을 대상으로 입사경쟁률을 조사한 결과, 평균 120대 1로 집계되었다.
입사경쟁률 분포를 살펴보면, ‘50대 1이상~100대 1미만’이 36%(18개사)로 가장 많았다. 다음으로 ▲ ‘100대 1이상~200대 1미만’ 32%(16개사) ▲ ‘10대 1이상~50대 1미만’ 20%(10개사) ▲ ‘200대 1이상~300대 1미만’ 6%(3개사) 등의 순이었다.
그룹사 중에서는 CJ그룹이 120대 1로 최고 경쟁률을 보였다. 이어 ▲ 대한전선그룹 100대 1 ▲ 롯데그룹 60대 1 ▲ 금호아시아나그룹 50대 1 ▲ 두산그룹 50대 1 ▲ STX그룹 30대 1 이었다.
기업별로 보면, 1,136대 1을 기록한 교보문고가 1위를 차지했다. 다음으로 ▲ 한국조폐공사(407대 1) ▲ 하나투어(303대 1) ▲ LG 엔시스(280대 1) ▲ 한국감정원(263대 1) ▲ 퍼시스(200대 1) ▲ 동양시스템즈(193대 1) ▲ 서울신용보증재단(185대 1) ▲ 한국수출보험공사(150대 1) ▲ 한국수출입은행(150대 1)이 상위 10위권 안에 들었다.
공기업 중에서는 407대 1을 기록한 한국조폐공사의 경쟁률이 가장 높았다. 뒤이어 ▲ 한국감정원(263대 1) ▲ 한국수출보험공사(150대 1) ▲ 한국수출입은행(150대 1) ▲ 경기도시공사(131대 1) ▲ 중소기업진흥공단(120대 1) ▲ 한국남부발전(100대 1) ▲ 경기관광공사(93대 1) ▲ SH공사(90대 1) ▲ 기업은행(80대 1) ▲ 한국수자원공사(60대 1) ▲ 대한지적공사(26대 1) 순으로 평균 140대 1의 경쟁률을 보였다.
금융권에서는 한국수출입은행이 150대 1로 가장 경쟁률이 높았다. 이어서 ▲ 기업은행 80대 1 ▲ 우리은행 75대 1 ▲ 대우증권 60대 1 ▲ 하나은행 50대 1 ▲ 미래에셋증권은 45대 1 이었다.
사람인 김홍식 본부장은 “열린 채용이 늘어나면서 지원 자격의 완화로 경쟁률이 다소 높아지는 경향을 보이고 있다. 또 올 상반기는 공기업의 채용이 줄어든 것도 한 요인으로 꼽을 수 있다”라며 “경쟁률에 연연하기보다는 꾸준히 자신의 페이스를 유지하며 취업 준비를 하는 것이 중요할 것”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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