아이엔터, 지식경제공무원교육원 역량진단 프로그램 개발사업 수주
이번 사업은 현 우정사업조직에 정립된 역량모델링을 고성과자를 육성할 수 있는 형태로 수정 보완하고 CDP(Career Development Program : 경력개발제도) 체계 수립에 활용 가능한 진단프로그램으로 개발해 선진역량진단센터를 구축하기 위함이다.
특히 아이엔터가 개발한 역량진단 프로그램인 ‘아이캡(iCAP)’을 통해 △역량진단 도구개발 △ 직원들의 역량진단 실시 △ 진단결과를 바탕으로 한 역량육성방향 제시 △ 역량진단결과 데이터베이스화 △ 사후관리 프로그램 등을 진행하게 된다.
이번 사업을 통해 구축된 역량기반의 진단시스템은 직원들에게 필요한 교육과정의 설계뿐만 아니라 개인이 선택한 희망부서에서 필요로 하는 역량 정보를 제공해 개인의 부서적성도를 파악할 수 있다. 또한 직원들의 자기개발과 육성은 물론 선발과 직무이동 등 CDP 체계 수립에 활용 가능하다.
아이엔터 조재천 대표이사는 “이번 수주체결을 통해 고객사는 중장기 인재육성을 위한 핵심들을 마련, 역량기반의 HRD시스템을 구축해 조직구성원의 역량 향상으로 조직 성과도 함께 향상시킬 수 있을 것”이라며, “아이캡은 다년간의 컨설팅 경험을 바탕으로 도출된 역량진단 프로그램으로서 각 기업별로 요구하는 인재상 및 역량의 차이점이 수용 가능한 맞춤형 진단 도구가 될 수 있을 것”이라고 밝혔다.
한편 ‘iCAP(아이캡)’은 수시제가치국평천하의 철학적 사상을 바탕으로 설계됐다. 임직원의 역량을 진단하는 기준으로 자기계발(수신), 조직융화(제가), 업무처리(치국), 사업관리(평천하)의 4가지 측면을 고려, 총 40개의 세부 역량기준모델을 도출해냈다. 기존 외국에서 들여온 역량진단 프로그램과 비교해 한국인과 한국기업 특성을 반영했다는 점이 ‘iCAP(아이캡)’의 장점이다.
아이엔터 개요
교육콘텐츠 공급사이트인 스터디마트 운영
웹사이트: http://www.studymart.co.kr
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2008년 6월 25일 10:03