“구직자 40%, 인턴에 도전해봤어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 구직자 661명을 대상으로 ‘인턴십 지원 경험’에 대한 설문을 실시한 결과, 40.4%가 ‘있다’라고 응답했다.
인턴십에 지원한 이유에 대해서는(복수응답) 61%가 ‘관련 경력, 전문성을 쌓기 위해서’ 라고 답했다. 다음으로 ‘정규직으로 채용될 수도 있어서’(33.3%), ‘사회, 조직 문화를 경험하기 위해서’(32.2%), ‘이력서에 추가하기 위해서’(25.1%), ‘가산점 등 우대하는 경우가 많아서’(19.1%), ‘적성을 찾기 위해서’(12.7%) 등이 있었다.
지원 시 가장 먼저 고려한 사항으로는 ‘입사 희망분야와의 업무 연관성’(25.8%)이 1위를 차지했다. 이어 ‘정규직 전환 여부’(23.6%), ‘적성에 맞는 업무’(21.7%), ‘기업 규모, 인지도’(13.9%), ‘가산점 부여 등의 입사 시 혜택’(8.6%) 등의 순이었다.
인턴십에 지원한 횟수를 묻는 질문에는 ‘1회’(45.3%)가 가장 많았다. 뒤이어 ‘2회’(22.8%), ‘3회’(17.6%), ‘4회’(4.1%), ‘5회’(3.7%) 등의 순으로 평균 2.3회로 집계되었다.
이들 중 합격해서 수료한 경험이 있는 응답자는 46.8%였다.
앞으로 인턴십에 도전할 의향이 있는 구직자는 66%인 것으로 나타났다.
한편, 인턴십 경험이 있는 직장인 151명을 대상으로 취업에 도움이 되었는지를 묻는 질문에 88.1%가 ‘도움이 되었다’라고 답했다.
도움이 된 부분으로는(복수응답) ‘실무 경험’(59.4%)을 첫 번째로 꼽았다. 이 밖에도 ‘사회, 조직문화 경험’(42.9%), ‘지원서 이력 추가’(29.3%), ‘취업 자신감, 열정 형성’(20.3%), ‘정규직 채용’(15.8%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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