군포시, 공직자의 ‘변화와 혁신’ 직원특별교육 실시
군포시는 2일 창조적인 공직 조성을 위해 시 산하 공직자 600여명을 대상으로 변화와 혁신에 대한 직원교육을 실시했다.
아울러 편안한도시 행복한시민을 위한 군포 건설을 위해서는 공직들의 변화와 혁신 역량을 높여 시정의 경쟁력을 강화할 필요가 있을 뿐 아니라 창조적 문제해결역량을 배양시킬 필요에 의해 실시했다.
이날 교육은 정부에서 혁신과 관련하여 부시장과 국장들에 대해 실시하는 지방행정혁신 연수과정을 제일먼저 다녀온 행정지원국장(오종두)이 공직자의 변화와 혁신, 과거 역대정부의 행정행태, 향후 시행될 총액인건비 제도 등을 역설하여 공무원들의 위기의식을 고취시키며 50분간 교육을 실시했다.
오 국장은 “빠른 것이 느린 것을 잡아먹는 세상이다”, 세상도 변해가고 행정행태도 변해가는데 이 변화를 빨리 인식하고 대처해 나가는 것이 혁신이다“라고 강조했다.
이와함께 교육후 ‘변화와 혁신을 위한 공무원 자기성찰’에 대한 설문조사를 실시했다.
설문은 ▲우리시 공직생활에 대하여 5문항, ▲근무하고 있는 부서에 대하여 6문항, ▲근무하지 않는 부서에 대하여 4문항, ▲변화와 혁신에 대하여 10문항 등 총 24문항이다.
시는 올 1월 기획감사실내 혁신분권팀을 신설하였으며 설문조사결과는 담당부서에서 분석을 통해 업무에 적극 반영할 계획이다.
또한 ‘혁신아이디어방 개설’, ‘제안제도운영활성화’, ‘혁신과제선정’, ‘혁신협의회 구성’ 등을 적극 추진한다.
한편 김윤주 군포시장은 2월에만 “X-파일”이란 제목으로 네 번에 걸쳐 전직원들에게 전자메일을 통해 혁신메시지를 보내 직원들의 분발을 촉구해 왔다.
김시장은 “혁신은 몇몇 사람이 하는 것이 아니며 모든 공직자가 동참하는 것으로 우리 군포시가 혁신의 1번지라는 전국 최고의 시가 되도록 앞장서 줄 것을 당부”했다.
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