올해 하계휴가 3.9일, 하계휴가비 25만 6천원
경기침체 여파, 하계휴가비 지급기업, 휴가비 모두 감소
올해 하계휴가를 실시하는 기업 중 58.8%가 하계휴가비를 지급할 예정인 것으로 조사되어 전년(65.2%)에 비해 6.4%p 감소한 것으로 나타났다. 또한 하계휴가비도 정액기준으로 전년(28만원)에 비해 2만 4천원(8.6%) 감소한 25만 6천원으로 조사되어 지급기업, 지급액 모두 감소한 것으로 조사되었다. 이는 유가급등 등 경기침체의 여파가 기업의 하계휴가비 지급여력에도 악영향을 미치고 있는 것으로 풀이된다.
기업규모별로는 대기업은 29.5만원, 중소기업 21.0만원으로 전년에 비해 각각 3.5만원, 3.6만원 감소한 것으로 나타났다. 한편, 산업별로는 제조업은 28만원으로 전년과 큰 차이를 보이지 않았으나, 비제조업은 경기침체에 따른 소비심리 악화에 직접적인 영향을 받음에 따라 전년 34.8만원에서 17.9만원으로 대폭 감소한 것으로 조사되었다.
올해 하계휴가 일수 전년과 동일
하계휴가 일수는 평균 3.9일로 전년(3.9일)과 동일한 것으로 조사되었다. 그러나 주말 휴무를 감안하면 실제 휴가일수는 6~9일 정도가 될 것으로 예상된다. 기업규모별로는 대기업이 4.2일, 중소기업이 3.8일이었으며, 산업별로는 제조업 3.9일, 비제조업 4.0일로 조사되었다. 한편, 하계휴가일수는 2004년에 주40시간제가 도입되면서 2004년 4.3일, 2005년 4.1일, 2006년 4.0일, 2007년 3.9일로 감소추세에 있었으나, 대부분 기업들이 주40시간제 도입에 따른 휴가제도 개편을 마무리함에 따라 하계휴가 감소추세가 정체국면에 접어든 것으로 분석된다. 한편, 하계휴가 실시시기는 8월 초순이 35.4%로 가장 많았고 7월 하순이 26.5%, 8월 중순 12.8% 등의 순으로 집계되어 전통적인 하계휴가 기간인 7월말에서 8월 초순에 집중적으로 실시하는 것으로 조사되었다.
하계휴가 없는 기업, 연중 연차사용, 다른 휴가제도로 대체
전체 기업의 90.1%가 하계휴가를 실시할 계획인 것으로 조사되었으며, 실시하지 않는 기업은 9.9%인 것으로 조사되었다. 하계휴가를 실시하지 않는 기업의 경우 대부분이 근로자 개개인의 사정에 따라 자유롭게 연중 연차휴가를 사용하도록 권장하거나, 주40시간제 도입에 따른 휴가제도 변경으로 하계휴가 대신 체련휴가, 건강검진 휴가 등으로 대체하고 있는 것으로 나타났다.
한국경영자총협회 개요
노사간 협력체계의 확립과 기업경영의 합리화, 나아가 합리적인 노사관계의 방향을 정립함으로써 산업평화정착과 경제발전을 도모코자 설립된 민간 경제단체이다.
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2011년 4월 18일 10:21