“2030 성인남녀 64%, 비정규직 경험 있어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 20~30대 성인남녀 1,895명을 대상으로 ‘비정규직 근무 경험’에 대한 설문 조사를 실시한 결과, 64.2%가 ‘근무 경험이 있다’라고 응답했다.
근무한 기업의 형태는 ‘대기업’(37.6%)이 가장 많았으며, ‘공기업’(27.9%), ‘중소기업’(25.8%), ‘외국계 기업’(6.2%), ‘벤처기업’(2.6%)이 뒤를 이었다.
근무 만족도를 살펴보면, 32.5%가 ‘그저 그렇다’를 택했다. 그다음으로 ‘매우 불만이다’(29.9%), ‘불만이다’(28.1%)가 뒤를 이어 절반이 넘는 58%가 불만족한 것으로 조사되었다.
불만족한 이유에 대해서는 48.7%가 ‘고용이 보장되지 않기 때문에’라고 답했다. 이어 ‘차별대우를 받아서’(17.5%), ‘정규직과 연봉차이가 많이 나서’(14.8%), ‘재계약 스트레스가 심해서’(6.2%), ‘일자리 양극화가 심해져서’(3.5%) 등이 있었다.
비정규직 근무 경험이 자신에게 미친 영향으로는 ‘자격지심이 생겼다’(21.2%)라는 응답이 가장 많았다. 이외에도 ‘정규직전환 위해 자기계발에 집중했다’(15.7%), ‘책임감이 없어졌다’(15.3%), ‘사회문제에 관심이 생겼다(노동환경 등)’(14.7%), ‘스트레스로 질병이 생겼다’(13.2%) 등의 답변이 있었다.
한편, 전체 응답자의 82.6%는 앞으로 비정규직으로 취업하거나 이직할 의향이 ‘없다’라고 답했으며, 그 이유로는 ‘고용안정성이 보장되지 않기 때문에’(46.9%)를 첫 번째로 꼽았다. 뒤이어 ‘급여가 적어서’(16.7%), ‘사내차별 대우 때문에’(11.3%), ‘경력에 도움이 안되기 때문에’(7.3%), ‘재계약에 대한 스트레스 때문에’(5.4%) 등의 순이었다.
반면, 비정규직 근무 의향이 있는 응답자(329명)는 그 이유로 ‘정규직 취업, 이직이 너무 어려워서’(26.8%)를 가장 많이 선택했다. 그밖에 ‘경력에 도움이 되기 때문에’(16.7%), ‘정규직 전환 기회가 있어서’(14.9%), ‘정규직에 비해 부담 없이 근무할 수 있어서’(11.3%), ‘경제적으로 어려워서’(8.8%), ‘정규직보다 좋은 직장에 취업할 수 있어서’(6.7%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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2016년 6월 24일 15:45