KB국민은행, 2008년 하반기 신입행원 채용
채용인원 중 지방지역 필요인원은 해당지역 출신자와 연고자로 우선 선발할 예정이다.
KB국민은행은 신입행원 채용 시 ＂아시아 금융을 선도하는 글로벌 뱅크＂의 비전을 달성하기 위해 ‘고객지향’, ‘프로정신’, ‘다양성 존중’, ‘개척정신’, ‘사회공헌’의 KB 핵심가치를 지향하고 ‘창의적인 사고와 행동으로 변화를 선도’ 할 수 있는 인재를 선호하며, 학벌ㆍ학력ㆍ토익 등 외형적인 조건보다 KB의 인재관에 적합한 자질과 역량에 대한 평가를 중시한다고 밝혔다.
지원자격은 학력, 연령 및 전공에 제한이 없으며, TOEIC 700점 이상자이다.
CPA(공인회계사), CFA(국제재무분석사), FP(자산관리사), AFPK(한국재무설계사) 등의 자격증 소지자와, 해외진출을 선도할 Global 인력 양성을 위하여 중국, 인도, 독립국가연합(CIS), 동남아 국가의 어학능력 우수자를 우대할 예정이다.
또한 KB국민은행 주최 공모전에서 우수상 이상 수상자 및 대학생 홍보대사(KB Campus Star)에서 우수한 활동을 한 학생은 서류전형 시 가점이 부여된다.
채용절차는 서류전형과 필기전형 및 면접전형으로 진행되며, 면접전형의 경우 1차 실무자면접과 2차 임원면접에서 PT면접·집단토론면접·대면면접을 통해 KB의 인재관에 적합한 신입행원의 필수역량을 평가하게 된다.
입사지원은 인터넷 홈페이지(www.kbstar.com)를 통해서만 가능하며 접수기간은 9월 25일(목)부터 10월 6일(월)까지이다.
KB국민은행 개요
정부가 1963년 설립해 1995년에 민영화했다. 1995년 장기신용은행과 합병, 2001년 주택은행과 합병을 통해 국내에서 가장 큰 은행으로 성장했다. 2005년 무디스에 의해 아시아 10대 은행으로 선정됐다.
웹사이트: http://www.kbstar.com
연락처
국민은행 인사부 맹진규 팀장, 박연기 과장 2073 – 8402, 8415
