“직장인 45%, 임금체불 경험 있어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 직장인 1,398명을 대상으로 “임금체불을 당한 경험이 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 45.3%가 ‘있다’라고 응답했다.
임금이 체불된 기간은 ‘1개월’(25.1%)이 가장 많았다. 다음으로 ‘3개월’(24.5%), ‘2개월’(23.9%), ‘6개월’(6.2%), ‘4개월’(5.9%), ‘13개월 이상’(5.7%) 등의 순으로 평균 3.5개월로 집계되었다.
체불된 금액은 평균 368만원으로 조사되었다. 자세히 살펴보면, ‘100~200만원 미만’(26.4%), ‘200~300만원 미만’(14.9%), ‘100만원 미만’(13.7%), ‘300~400만원 미만’(12.2%), ‘400~500만원 미만’(8.2%) 등의 순이었고, ‘1,000만원 이상’ 고액 체불도 7.7%였다.
체불을 당한 후 대응방법으로는 ‘회사에 계속 재촉했다’(40.4%, 복수응답)를 가장 많이 택했다. 이 외에도 ‘퇴사했다’(31.8%), ‘노동부에 신고했다’(30.2%), ‘소송을 걸어 법적으로 대응했다’(5.2%) 등이 있었다. 하지만 ‘아무 대응도 하지 않았다’는 23.2%나 되었다.
대응방법으로 퇴사를 선택한 응답자(201명)는 임금 체불 후 평균 3.9개월이 지났을 때, 회사를 그만둔 것으로 나타났다.
체불된 임금을 받았는지 묻는 질문에는 '모두 받았다’가 40.1%로 가장 많았고, ‘받지 못했다’(33%), ‘일부만 받았다’(26.2%), ‘다른 것으로 대체하여 받았다’(0.6%)가 뒤를 이었다.
한편, 임금체불을 당했을 때 가장 합리적인 대응방법으로는 ‘노동부에 신고한다’(63.4%)를 첫 번째로 꼽았다. 그 밖에도 ‘회사에 계속 재촉한다’(10.5%), ‘퇴사한다’(9.5%), ‘소송을 걸어 법적으로 대응한다’(7.1%), ‘파업 등 단체활동으로 회사에 대항한다’(2.1%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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