직장인 3명 중 1명, “최종 승진 목표는 CEO”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 직장인 858명을 대상으로 “직장생활에서 오르고 싶은 최종 승진목표는 무엇입니까?”라는 설문을 한 결과, 33.2%가 ‘CEO’라고 답했다.
성별로 살펴보면, 남성이 41.1%로 여성(21.6%)에 비해 높게 나타났다. 이어 ‘임원진’(28.1%), ‘특별히 없다’(21.5%), ‘부장급’(9.1%), ‘과장급’(6.9%), ‘대리급’(1.3%)의 순이었다. 그러나 실제로 승진이 가능하다고 생각하는 직급은 ‘부장급’(30.5%)이 1위를 차지했다. 다음으로 ‘임원진’(21.6%), ‘과장급’(21%), ‘대리급’(15.9%), ‘CEO’(11.1%)가 뒤를 이었다.
승진을 위해 필요한 것으로는 ‘업무 능력, 전문성’(39.3%)을 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘폭넓은 인맥’(10.5%), ‘원만한 대인관계, 동료애’(9.6%), ‘리더십’(8.6%), ‘위기관리 대처능력’(8.4%), ‘커뮤니케이션 능력’(6.8%) 등의 순이었다.
현재 승진을 위해 하는 노력을 묻는 질문에는(복수응답) 49.5%가 ‘업무관련 지식 습득’이라고 답했다. 이외에도 ‘자기계발(자격증 취득, 독서 등)’(34%), ‘외국어 공부’(23.7%), ‘사내 인맥 구축’(18.6%), ‘업무 성과 창출에 집중’(15.9%), ‘리더십, 경영마인드 강화(교육기관, 책 등)’(13.3%) 등이 있었다.
한편, CEO가 되기 위해 갖춰야 할 자질은 ‘리더십’(30.8%)을 가장 많이 선택했다. 이밖에 ‘비전제시, 목표 공유’(16%), ‘위기관리 대처능력’(12.4%), ‘업무에 대한 전문성’(9.3%), ‘추진력’(7.2%), ‘커뮤니케이션 능력’(6.1%) 등의 의견이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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