“2030 직장인 10명 중 3명, 오피스 스파우즈 있어”
20~30대 직장인 10명 중 3명은 오피스 스파우즈가 있는 것으로 나타났다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 20~30대 직장인 1,458명을 대상으로 “오피스 스파우즈가 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 29.4%가 ‘있다’라고 응답했으며, 회사생활에 미치는 영향으로는 ‘긍정적이다’가 95.6%를 차지했다.
긍정적인 이유로는 ‘회사생활에 의지가 되어서’(45.2%, 복수응답)가 가장 많았다. 다음으로 ‘스트레스 해소에 도움이 되어서’(41.6%), ‘회사 뒷담화, 고민을 털어놓을 수 있어서’(41.1%), ‘업무적으로 도움을 받을 수 있어서’(35.7%), ‘객관적인 충고를 들을 수 있어서’(27.4%) 등의 순이었다.
오피스 스파우즈의 상대로는 68.5%가 ‘동료’를 택했으며, ‘상사’(18.4%), ‘부하직원’(13.1%)이 그 뒤를 이었다.
오피스 스파우즈가 된 계기로는 ‘말이 잘 통해서’(45.8%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이 외에도 ‘업무를 함께 하다가’(41.8%), ‘비슷한 시기에 입사해서’(19.2%), ‘자리가 가까워서’(18.9%), ‘회식 등 술자리에서 자주 만나서’(15.4%), ‘성격이 비슷해서’(15.4%) 등이 있었다.
또, 현재 없다고 답한 응답자(1,030명) 중 71%도 오피스 스파우즈를 원하고 있는 것으로 조사되었다.
하지만, 본인과는 달리 배우자나 연인이 오피스 스파우즈를 갖는 것에 대해서는 54.4%가 ‘싫다’라고 대답했다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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