대기업 공채, 프로세스에 맞춰 준비하자
이에 온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)은 대기업의 채용 과정을 한눈에 볼 수 있는 ‘공채 프로세스’ 서비스를 오픈했다.
이 서비스는 기업별로 서류 전형 시 몇 배수의 인원을 모집하는지, 어떤 조건이 우대되는지 등의 정보뿐 아니라 인·적성검사 항목, 면접 진행 방식, 주요 평가 기준 등 단계별 특징이 정리되어 있다.
현대자동차, 동부그룹 등 현재 채용을 진행 중인 기업은 서류전형 시 비중을 두는 부분이나 자기소개서 반영 비율 등의 정보를 참고하면 도움이 된다.
또, 이미 원서 접수가 마감된 기업의 경우는 선호하는 인재 특성, 자주 나오는 면접 질문 등을 통해 인·적성 검사나 면접을 대비할 수 있는 실질적인 정보도 얻을 수 있다.
이외에도 기업별 면접 후기, 인재상, 채용설명회 후기 등도 함께 정리되어 있어 구직자가 따로 찾아야 하는 수고를 덜었다.
사람인 임민욱 팀장은 “많은 자료를 수집하느라 시간을 낭비하는 구직자들이 의외로 많다”라며 “입사 전형 단계별 특징과 범위를 파악하여 준비하는 것이 합격의 지름길이 될 것”이라고 덧붙였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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