“2030 직장인 2명 중 1명, 회사에서 위기감 느껴”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 20~30대 직장인 1,482명을 대상으로 “재직 중인 회사에서 위기감을 느끼고 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 51%가 ‘예’라고 응답했다.
위기감을 느끼는 이유로는 ‘자금부족 등으로 회사가 불안정해서’(28.6%)가 1위를 차지했다. 다음으로 ‘실적, 성과가 부진해서’(16.8%), ‘전문직이 아니라서’(15.6%), ‘상사와 사이가 안 좋아서’(14.8%), ‘자기계발을 안 해서’(10.6%) 등이 있었다.
현재 직장에서 자신의 생존 가능성은 ‘50%’라는 응답이 25.9%로 가장 많았고, 이어 ‘60%’(13.4%), ‘70%’(11.6%), ‘30%’(11.4%), ‘40%’(9.3%) 등의 순이었다.
생존지수를 높이기 위해 노력하는지 묻는 질문에는 64%가 ‘노력한다’라고 답했다.
하고 있는 노력을 살펴보면, ‘자격증 등 관련 교육을 받는다’(37.8%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘성과 관리에 신경을 쓴다’(34.9%), ‘외국어 공부를 한다’(25.8%), ‘열정적으로 일을 한다(아이디어 제안 등)’(25%), ‘인맥을 넓힌다’(24.8%) 등의 의견이 있었다.
한편, 직장에서 끝까지 살아남을 것 같은 유형으로는 28.8%가 ‘업무 능력이 뛰어난 사람’을 선택했다. 이밖에 ‘줄을 잘 서는 사람’(17.1%), ‘근면 성실한 사람’(16.8%), ‘상사와 친한 사람’(9.1%), ‘책임감이 강한 사람’(8.9%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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