“구직자 92%, 취업슬럼프 겪어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 구직자 1,442명을 대상으로 “구직활동 중 슬럼프를 겪은 적이 있습니까?”라고 설문한 결과, 91.6%가 ‘있다’라고 응답했다.
슬럼프를 경험한 때는 ‘서류전형에서 계속 떨어질 때’(58.9%, 복수응답)가 가장 많았다. 다음으로 ‘자격 미달로 지원할 수 없을 때’(43.6%), ‘면접에서 떨어졌을 때’(34.6%), ‘취업목표가 확실하지 않을 때’(29.2%), ‘다른 구직자와 스펙 비교 후’(28.4%), ‘친구들이 취업했을 때’(27.3%) 등이 있었다.
슬럼프로 인해 겪는 증상으로는 ‘자신감 상실’(71%, 복수응답)을 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘짜증 증가’(44.3%), ‘우울증’(38.6%), ‘게을러짐’(32.8%), ‘대인기피증’(30.5%) 등의 순이었다.
슬럼프가 지속된 기간은 ‘일주일’(28.2%)이 가장 많았고, ‘3일’(19.2%), ‘1개월’(15.2%), ‘보름’(14.5%), ‘3개월’(7.5%), ‘2개월’(5.8%) 등의 순으로 나타났다.
구직활동 중 슬럼프가 미친 영향은 80.9%가 ‘부정적’이라고 답했으며, 그 이유로는 ‘자신감이 상실되었다’(51.9%)가 가장 높았다. 이외에도 ‘취업준비 시간을 낭비했다’(12%), ‘우울증이 생겼다’(9.5%), ‘성격이 부정적으로 변했다’(8.8%), ‘구직활동을 멈추게 되었다’(7.6%), ‘집중력이 떨어졌다’(6.8%) 등의 의견이 있었다.
반면, 긍정적이라고 답한 응답자(253명)은 그 이유로 ‘객관적인 나의 위치를 알게 되었다’(41.9%)를 가장 많이 택했다. 그 밖에도 ‘구직활동에 더 집중하게 되었다’(22.1%), ‘어려움을 견디는 힘이 생겼다’(16.2%), ‘긍정적인 생각을 하게 되었다’(13%) 등이 있었다.
한편, 이들 중 41.6%는 취업슬럼프를 극복한 것으로 나타났으며, 극복방법으로는 ‘취업목표를 새롭게 설정했다’(38.1%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 다음으로 ‘지인들과 대화를 자주 나누었다’(34.2%), ‘주변 사람과 비교하지 않았다’(24.2%), ‘시간이 해결해줬다’(23.9%), ‘더욱 많은 기업에 지원했다’(21.9%) 등이 뒤를 이었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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