“2030 직장인 희망 정년 57세”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 20~30대 직장인 1,118명을 대상으로 “희망하는 정년은 몇 살입니까?”라는 설문을 진행한 결과, 평균 57세로 나타났다.
자세히 살펴보면, ‘55~60세 미만’(26%), ‘60~65세 미만’(25%), ‘50~55세 미만’(16.3%), ‘65~70세 미만’(9.9%), ‘45~50세 미만’(6.8%) 등의 순이었다.
하지만, 실제로 체감하는 정년은 평균 50세로 조사되었다.
세부적으로는 ‘50~55세 미만’(19.8%), ‘40세 미만’(19.5%), ‘55~60세 미만’(17.8%), ‘45~50세 미만’(16.5%), ‘40~45세 미만’(15.6%) 등으로 집계되어, 응답자의 89.1%는 노동부가 권고하는 정년 60세까지 일하지 못할 것으로 생각하고 있었다.
그 이유로는 26.2%가 ‘기업이 젊은 인재를 원하기 때문에’를 선택했다. 다음으로 ‘정년을 다 채우는 사람이 거의 없어서’(18.2%), ‘결혼, 출산 등의 문제 때문에’(17.1%), ‘경기침체로 구조조정 바람이 불어서’(14.6%), ‘사업(창업)을 하기 위해서’(7.4%) 등이 있었다.
희망 정년까지 일하기 위해서 직장인들은 얼마나 노력하고 있을까?
응답자의 93.2%가 '노력하고 있다'라고 답했으며, 하고 있는 노력은 ‘업무 능력, 전문성을 키운다’(68.9%, 복수응답)가 가장 많았다. 이밖에 ‘관련 자격증을 취득한다’(28.9%), ‘외국어 실력을 쌓는다’(28%), ‘건강관리를 열심히 한다’(21.2%), ‘윗사람에게 신임을 얻는다’(20.9%) 등의 의견이 있었다.
한편, 재직 중인 회사에서 정년을 맞고 싶은지 묻는 질문에는 71%가 ‘아니오’라고 답했다. 그 이유는 ‘발전 가능성이 낮아서’(28.1%)가 1위를 차지했으며, 이외에도 ‘연봉이 낮아서’(19.1%), ‘복리후생 등 근무환경이 안 좋아서’(17.4%), ‘고용이 불안정해서’(14.1%) 등이 뒤를 이었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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