“중기 59%, 연말 보너스 없다”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 중소기업 552개사를 대상으로 “올 연말 보너스 지급 계획이 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 58.9%가 ‘없다’라고 응답했다. 이어 ‘미정’(21%), ‘있다’(20.1%)의 순이었다.
특히 지난 해에는 보너스를 지급했지만, 올해는 지급계획이 없다는 기업이 33.5%나 되었다.
보너스 지급 계획이 없는 이유로는 ‘회사 재정 상황이 좋지 않아서’(45.2%, 복수응답)를 가장 많이 선택했다. 다음으로 ‘연봉제를 시행하고 있어서’(38.8%), ‘경기가 안 좋아서’(30.5%), ‘내년초, 설 보너스 계획이 있어서’(8.6%) 등이 있었다.
반면, 보너스 지급 계획이 있는 기업(111개사)은 그 이유로 ‘정기 상여금으로 정해져 있기 때문에’(40.5%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘직원의 수고에 격려하기 위해서’(39.6%), ‘직원의 사기를 높이기 위해서’(37.8%), ‘영업 이익이 증가했기 때문에’(19.8%), ‘애사심을 높이기 위해서’(13.5%) 등의 의견이 있었다.
예상 되는 보너스 금액은 기본급 대비 ‘100~150% 미만’(22.5%)이 가장 많았다. 계속해서 ‘50~60% 미만’(13.5%), ‘90~100% 미만’(13.5%), ‘10~20% 미만’(9%), ‘200% 이상’(9%) 등의 순으로 집계되었다.
이는 작년과 비교했을 때 ‘비슷한 수준이다’라는 응답이 70.3%를 차지했고, ‘늘었다’(23.4%), ‘줄었다’(6.3%)의 순이었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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