“중기, 2008년 신입사원 만족도 평균 61점”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직원 수 300명 이하 중소기업 281개사를 대상으로 “지난해 신규사원 채용을 진행했습니까?”라는 설문을 실시한 결과, 55.9%인 157개사가 ‘신입, 경력 모두 채용’했다고 응답했으며, ‘신입만 채용’한 기업은 24.2%(68개사), ‘경력만 채용’은 14.2%(40개사)였다.
이 중 신입사원을 채용한 225개사의 지난해 만족도는 평균 61점이었다. 자세히 살펴보면, ‘80점’(22.7%), ‘70점’(19.6%), ‘60점’(16.9%), ‘50점’(15.1%), ‘30점’(10.7%)등의 순이었다.
채용한 신입사원의 가장 만족스러운 부분은 ‘업무에 대한 열정’(23.1%)을 1위로 꼽았다. 다음으로 ‘모범적인 근무태도’(17.3%), ‘조직 친화력’(15.1%), ‘업무 처리 능력’(14.2%), ‘책임감’(6.7%) 등이 있었다.
반면, 가장 불만스러운 부분은 16.4%가 ‘업무 처리 능력 부족’이라고 답했다. 이어 ‘업무에 대한 열정 부족’(14.2%), ‘조직 친화력 부족(개인주의)’(13.3%), ‘책임감 결여’(12%), ‘입사 전 다양한 경험 부족’(7.6%) 등의 순이었다.
또 채용한 신입사원 중 26%는 1년도 되지 않아 조기 퇴사한 것으로 집계되었으며, 조기 퇴사한 이유로는 ‘조직 적응에 실패해서’(37.2%), ‘책임감이 부족해서’(18%), ‘개인적인 사정 때문에’(8.7%), ‘회사와 지향하는 목표가 달라서’(8.7%) 등의 의견이 있었다.
한편, 올해 채용 계획은 56.6%가 ‘있다’라고 응답했으며, ‘없다’ 27.7%, ‘미정이다’ 15.7%인 것으로 조사되었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
웹사이트: http://www.saramin.co.kr
연락처
사람인HR 강향순 02-2025-4763
