“구직자 68%, 졸업 후에도 취업 AS 원해”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 초대졸 이상의 구직자 838명을 대상으로 “졸업 후 대학의 취업 애프터서비스를 받고 싶습니까?”라는 설문을 한 결과, 67.7%가 ‘예’라고 응답했다.
성별로 살펴보면 여성이 72.7%로 남성(64.5%)보다 더 높게 나타났다.
취업 애프터서비스를 받고 싶은 이유는 ‘체계적으로 구직활동을 할 수 있어서’(32.3%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘취업을 적극적으로 도와줄 것 같아서’(24.7%), ‘재학 중 취업교육이 부족해서’(18.5%), ‘비공개 취업 정보가 많을 것 같아서’(10.2%), ‘당연한 권리를 누리기 위해서’(8.1%) 등의 의견이 있었다.
받고 싶은 애프터서비스로는 ‘이력서, 자기소개서, 면접 특강’(48.3%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 이어 ‘산학협력, 인턴십 참여’(45.1%), ‘자격증 취득 교육’(44.3%), ‘영어회화 교육’(41.4%), ‘진로탐색 상담’(33.3%), ‘취업스터디 지원’(25.9%) 등의 순이었다.
재학 당시 교내 취업프로그램에 참여한 경험은 33.9%가 있었으며, 이들 중 52.8%는 취업프로그램 참여가 구직활동에 도움이 된 것으로 조사되었다.
한편, 출신 대학에서 졸업 후 취업 애프터서비스를 실시하고 있는 지를 묻는 질문에는 15.2%가 ‘실시하고 있다’라고 응답했다.
실시하고 있는 프로그램으로는 ‘이력서, 자기소개서, 면접 특강’(51.2%, 복수응답)이 가장 많았다. 이밖에, ‘진로탐색 상담’(44.9%), ‘산학협력, 인턴십 참여’(29.1%), ‘영어회화 교육’(23.6%), ‘취업스터디 지원’(23.6%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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