기업 41%, 설날 보너스 지급한다
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 인사담당자 381명을 대상으로 “올 설날에 직원들에게 보너스를 지급할 계획입니까?”라는 설문을 진행한 결과, 40.7%가 ‘있다’라고 응답했다.
보너스를 지급하는 이유로는 ‘매년 지급하고 있어서’가 38.1%로 가장 많았다. 다음으로 ‘직원들의 사기를 북돋우려고’(32.9%), ‘직원의 설비용 부담을 줄여주려고’(9%), ‘목표 영업이익을 달성해서’(5.8%), ‘명절 보너스 외에 다른 보너스가 없어서’(5.2%) 등이 있었다.
평균 지급 금액은 56만원인 것으로 집계되었다. 자세히 살펴보면 ‘100만원 이상’(20%), ‘10~20만원 미만’(17.4%), ‘20~30만원 미만’(13.5%), ‘90~100만원 미만’(13.5%), ‘50~60만원 미만’(10.3%) 등의 순이었다.
설날 보너스 지급 규모는 지난 해와 비슷하다는 의견이 72.9%로 절반 이상을 차지했다. 다음으로 ‘줄었다’(16.8%), ‘늘었다’(3.9%)였고, 작년에는 지급하지 않았는데, 올해 지급하는 기업은 6.5%였다.
반면, 보너스를 지급할 계획이 없다는 기업은(226개사) 그 이유로 ‘회사 자금사정이 좋지 않아서’(29.6%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어 ‘연봉에 포함되어 있기 때문에’(24.3%), ‘설 선물을 주기 때문에’(15.9%), ‘경기가 안 좋아서’(12.4%), ‘필수 사항이 아니라서’(9.3%) 등이 있었다.
한편, 작년에는 설날 보너스를 지급했지만 올해는 계획이 없다는 기업은 31.3%였다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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