“2030 직장인 21%, 취업 후에도 부모에게 경제적 도움 받아”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 20~30대 직장인 1,366명을 대상으로 “취업 후에도 부모의 경제적 도움을 받고 있습니까?”라는 설문을 한 결과, 20.6%가 ‘예’라고 응답했다.
부모의 경제적 도움을 받는 이유로는 ‘월급이 적어서’(32.6%)를 1위로 꼽았다. 다음으로 ‘부모님이 지원해주셔서’(20.2%), ‘저축을 많이 하기 위해서’(16.3%), ‘생활비가 많이 들어서’(11.3%), ‘빚, 대출이 많아서’(9.6%) 등의 의견이 있었다.
지원받는 금액은 한 달 평균 32만원으로 집계되었다. 자세히 살펴보면, ‘10~30만원 미만’(37.2%), ‘10만원 미만’(29.1%), ‘30~50만원 미만’(19.5%), ‘50~70만원 미만’(3.9%) 등의 순이었다.
부모의 경제적 도움은 ‘연봉이 인상될 때까지’ 받겠다는 응답이 31.2%로 가장 많았다. 이외에도 ‘결혼할 때까지’(22.3%), ‘부모님 능력이 될 때까지’(20.6%), ‘목표한 금액을 저축할 때까지’(14.2%) 등이 있었다.
반면, 경제적 도움을 받지 않는다는 응답자(1,084명)는 그 이유로 ‘부모님이 경제적으로 어려워서’(31.2%)를 첫 번째로 선택했다. 계속해서 ‘취업 전 이미 도움을 많이 받아서’(26.4%), ‘부모님의 노후대비를 위해서’(15.6%), ‘월급이 충분해서’(13.5%) 등이 뒤를 이었다.
한편, 부모에게 생활비, 용돈 등 경제적 지원을 하고 있는 직장인은 54.7%였고, 이들은 한 달에 평균 36만원을 지원하고 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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