부천시, 현안추진 및 격무부서 직원 인센티브 제공키로
시는 시정의 현안 사항에 대해 성과를 내고 모두가 기피하는 격무부서에서 묵묵히 일하는 직원에게 인사 혜택을 부여함으로써 열과 성을 다해 일할 수 있는 직장분위기를 만들고자 이 같은 인사우대 방안을 마련했다.
이를 위해 시는 지난 1월 20일부터 3일간 전 직원을 대상으로 설문조사를 실시했다.
설문조사 결과 시정 현안추진 부서로는 ①도시미관과(도시미관업무 총괄) ②가정복지과(추모공원 조성) ③뉴타운개발과(뉴타운개발 사업) ④도시균형개발과(재개발·재건축, 주거환경정비 사업)가 선정되었다.
또한 격무부서는 ①가로정비팀 ②장애인복지팀 ③교통지도팀 ④미관팀 ⑤청소행정팀 ⑥가정복지팀 ⑦전통문화팀 ⑧영상단지팀 ⑨문화시민운동팀 ⑩문예진흥팀 순으로 나타났다.
이에 따라 시는 근무성적평정위원회의 심의를 거쳐 도시미관과(도시미관업무 총괄)와 도시균형개발과(재개발·재건축 및 주거환경정비 등)를 시정 현안부서로 장애인복지팀, 교통지도팀, 청소행정팀, 전통문화팀, 영상단지팀을 격무팀으로 최종 선정했다.
이들 격무부서는 해결이 곤란한 민원발생 빈도수가 많은 업무이며, 특히 조직개편으로 신설되는 도시미관과 업무의 경우 업무의 중요성, 업무 부담감, 사업 추진의 어려움을 전 직원이 공감하고 있는 것으로 분석된다.
시는 ‘현안추진 및 격무부서 선정’과 관련, 2월 중으로 선정부서 근무 희망자를 공모하고 해당부서 1년 이상 근무자에게 △근무성적평정시 실적가점(1년이상 0.7점, 2년이상 1.2점, 3년이상 1.5점) 부여 △승진대상 우선 고려 △각종 포상 우선 추천 △해외연수 우선 추천 △본인이 희망하는 부서 전보 등의 인센티브를 부여키로 했다.
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