취업준비생, ‘면접 스터디’ 가장 많이 해
이를 위해 취업 스터디를 하는 취업준비생이 많다. 실제로 취업준비생이 가장 많이 하는 스터디는 ‘면접 스터디’인 것으로 조사되었다.
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 취업 스터디를 하는 자사회원인 구직자 및 대학생 351명을 대상으로 ‘취업 스터디 종류’에 대해서 조사한 결과, ‘면접 스터디’가 33.3%(복수응답)로 가장 많았다.
다음으로 ‘토익, 토플 등 공인어학점수 취득 스터디’(23.1%), ‘이력서, 자소서 작성 스터디’(22.2%), ‘영어회화 스터디’(16.2%), ‘금융권, 언론사 등 특정 분야 스터디’(14.5%), ‘기타’(12%), ‘생활 스터디’(11.1%) 등이 있었다.
현재 참여하는 취업 스터디 개수는 ‘1개’라는 응답이 62.4%로 절반 이상을 차지했고, ‘2개’(28.2%), ‘3개’(6%), ‘4개’(1.7%) 등이 뒤를 이어 평균 1.6개로 집계되었다.
이들 중 37.6%는 경기불황으로 참여하고 있는 취업 스터디 개수가 늘었다고 답했다.
취업 스터디를 예전에 비해 많이 하는 이유로는 ‘더 많은 정보를 공유하기 위해서’(61.4%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 계속해서 ‘채용이 줄어 취업이 더 어려워져서’(43.2%), ‘혼자서는 의지가 약해서’(22.7%), ‘심리적 위안을 얻기 위해서’(20.5%), ‘넓은 인맥을 쌓고 싶어서’(20.5%) 등의 의견이 있었다.
하지만, 최근 생겨나고 있는 ‘토익 800점 이상만 가입 가능’ 등의 까다로운 조건을 내건 ‘명문 스터디’에 대해서는 응답자의 41.9%만이 ‘긍정적’이라고 응답했다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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