구직자 콤플렉스 1위, ‘외국어 실력’
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 구직자 902명을 대상으로 “취업활동을 하면서 콤플렉스를 느낀 경험이 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 93%가 ‘있다’라고 응답했다.
콤플렉스 1위는 ‘외국어 실력(회화능력, 토익점수 등)’(26.3%)이 차지했다. 이어 ‘학력’(15.7%), ‘경력 사항’(9.8%), ‘학벌(출신학교)’(9.4%), ‘자격증’(7.2%), ‘나이’(6.2%) 등의 순이었다.
최종 학력별로 살펴보면, 고졸, 초대졸은 ‘학력’을, 4년제 대졸 이상은 ‘외국어 실력’를 첫째로 꼽아 차이를 보였다.
콤플렉스를 가장 많이 느낄 때는 ‘채용공고를 볼 때’(29.7%)인 것으로 나타났다. 다음으로 ‘입사지원서를 작성할 때’(24.7%), ‘취업에 계속 실패할 때’(23.1%), ‘면접을 볼 때’(11.7%), ‘항상 느낀다’(6.3%) 등의 순이었다.
콤플렉스를 극복하기 위한 노력은 얼마나 하고 있을까?
응답자의 88.7%가 ‘노력한다’라고 답했으며, 하고 있는 노력으로는 ‘잘할 수 있는 다른 부분에 더 신경을 쓴다’(32%)가 가장 많았다. 이밖에 ‘하향 지원한다’(27.4%), ‘혼자서 열심히 공부한다’(18.1%), ‘학원 등의 강좌를 수강해서 보완한다’(9%) 등의 의견이 있었다.
이들 중 15.1%는 실제로 콤플렉스를 극복한 것으로 조사되었다. 극복한 콤플렉스는 ‘학력’(23.2%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 계속해서 ‘경력사항’(22.3%), ‘외국어 실력’(22.3%), ‘업무능력(전문성, 비전공자 등)’(17.9%), ‘자격증 보유’(17%), ‘학벌’(16.1%), ‘커뮤니케이션 스킬, 화술’(10.7%) 등이 뒤를 이었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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