“중기 58%, 최악의 취업난에도 구인난 겪어”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 작년 하반기부터 현재까지 채용을 진행한 중소기업 인사담당자 299명을 대상으로 ‘채용 현황’에 대해 조사한 결과, 58.2%(174개사)가 계획한 인원을 모두 채용하지 못한 것으로 나타났다.
그 이유로는 ‘직무에 맞는 적합한 인재가 없어서’(53.5%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘연봉 등 지원자와 입사조건이 안 맞아서’(17.2%), ‘중도 퇴사자가 많이 생겨서’(13.2%), ‘회사 사정이 어려워서’(6.9%), ‘지원자가 부족해서’(5.2%) 등이 있었다.
인력 채용의 어려움을 해결하기 위해서는 ‘사내 추천제도를 적극 활용한다’(30.5%)라는 의견이 가장 많았다. 이어 ‘복리후생, 연봉 등 좋은 조건을 제시한다’(14.9%), ‘청년인턴 등 정부의 지원제도를 활용한다’(14.4%), ‘인지도 상승을 위한 자사 홍보를 강화한다’(13.2%) 등의 순이었다. 하지만, ‘아무 노력도 하지 않는다’는 의견도 4.6%로 조사되었다.
한편, 채용한 인력에 대한 만족도는 ‘7점’(23.1%), ‘5점’(22.7%), ‘8점’(15.7%), ‘6점’(14.1%), ‘4점’(6%) 등의 순으로, 평균 5.9점으로 집계되었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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