“직장인 74%, 경력 채우려고 퇴사 참아”
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 자사회원인 직장인 2,410명을 대상으로 “경력연수를 채우기 위해 회사를 참고 다닌 경험이 있습니까?”라고 물어본 결과, 74.4%가 ‘있다’라고 답했다.
참고 다닌 이유로는 절반이 넘는 52.5%가 ‘더 나은 조건으로 이직하려고’를 선택했다. 다음으로는 ‘업무 전문성을 쌓으려고’(18.1%), ‘조기퇴사로 경력단절을 피하기 위해서’(17.8%), ‘퇴직금을 받기 위해서’(7.8%), ‘확실한 인맥을 쌓기 위해서’(1.2%) 등이 있었다.
목표로 했던 경력은 ‘2년~3년 미만’이 33.9%로 가장 많았다. 뒤이어 ‘1년~2년 미만’(28.6%), ‘3년~4년 미만’(18.9%), ‘5년 이상’(6.6%), ‘6개월~1년 미만’(6.0%), ‘4년~5년 미만’(5.1%) 등의 순으로 평균 2년 6개월 정도 계획하는 것으로 나타났다
이렇게 목표 경력을 쌓은 후에 이직 성공 여부를 묻는 질문에는 38.1%가 ‘성공했다’를 택했다.
또, 목표한 경력을 쌓은 것이 이직에 도움이 되었다는 응답자는 87.5%였다.
반면, 경력연수를 채우기 위해 회사를 참고 다닌 경험이 없는 응답자(618명)는 그 이유로 ‘싫은 일은 못하는 성격이라서’(38.0%)를 첫 번째로 꼽았다. 다음은 ‘신입으로 이직을 준비했기 때문에’(26.7%), ‘경력 없이도 취직할 자신이 있어서’(17.2%), ‘자격증 등 스펙이 뛰어나서’(10.2%) 등이 뒤를 이었다.
한편, 이직 시 경력 외에 가장 필요한 부분에 대해서는 1위가 ‘커뮤니케이션 능력’(20.8%)이었다. 이밖에 ‘외국어 회화 능력’(19.5%), ‘업무 관련 자격증’(18.8%), ‘전 직장 네임벨류’(13.9%), ‘관련 전공’(10.3%), ‘학벌’(4.2%), ‘공인어학시험 점수’(3.8%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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