상반기, 기업별로 평균 21명 채용
온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 기업 468개사를 대상으로 ‘상반기 채용 여부(정규직 신규채용 기준)’에 대해서 조사한 결과 67.5%가 채용을 진행했다고 응답했다.
채용 인원은 총 6,760명으로 기업마다 평균 21명 정도를 채용한 것으로 집계되었다.
자세히 살펴보면, ‘1~9명’(60.8%), ‘10~19명’(18.0%), ‘20~29명’(5.4%), ‘50~59명’(3.2%), ‘30~39명’(2.9%), ‘40~49명’(2.5%) 등의 순이었다.
채용 분야는 ‘영업/영업관리’가 40.8%(복수응답)로 가장 많았다. 다음으로 ‘연구개발’(33.9%), ‘기술/기능직’ (30.1%), ‘재무/회계’ (23.1%), ‘제조/생산’ (21.5%), ‘기획’(20.6%), ‘마케팅’ (16.5%), ‘인사/총무’ (15.5%) 등이 있었다.
신규 채용은 ‘5월’(51.3%, 복수응답)에 가장 활발했고, 뒤이어 ‘3월’(44.6%), ‘4월’(39.6%), ‘6월’(33.2%), ‘2월’(32.3%), ‘1월’(23.7%) 순이었다.
채용한 인력의 형태를 살펴보면, ‘신입과 경력 모두’ 채용한 기업이 52.5%로 절반 이상을 차지했으며, ‘신입만’(27.9%), ‘경력만’(19.6%)이 뒤를 이었다.
상반기 채용 경쟁률은 대략 ‘55대1’로 나타났다.
이를 기업 규모별로 살펴보면, ‘대기업’은 97대1, ‘외국계기업’은 61대1, ‘공기업’은 47대1, ‘중소기업’은 46대1이었다.
한편, 기업 인사담당자는 상반기 채용을 진행하면서 어려웠던 점으로 ‘원하는 인재의 부재’(71.2%, 복수응답)를 1위로 꼽았다. 그밖에 ‘지원자의 인성파악’(22.8%), ‘채용 후 빈번한 조기퇴사’(16.8%), ‘지원자가 너무 많음’(15.2%), ‘객관적인 평가 가이드라인 부재’(14.6%) 등이 있었다.
사람인HR 개요
사람인HR은 '국민에게 사랑 받고, 신망 받는 착한 기업'이라는 비전 아래, 차별화된 다양한 취업 매칭 서비스를 제공하는 리크루팅 전문 기업이다. 주력사업인 온라인 취업포털 사람인은 한국의 가장 사랑받는 브랜드 대상 2년 연속 수상, 국가브랜드대상, 대한민국 퍼스트브랜드대상, 대한민국 윤리경영 대상, 일자리창출 대통령 표창 수상, 한국서비스품질지수(KS-SQI) 구인구직사이트분야 4년 연속 1위 등을 기록했다. 또한 헤드헌팅, 인재파견, 취업지원 사업 각 분야에서 두각을 드러내며 높은 브랜드 파워를 보이고 있다. 2012년 2월 업계 최초로 코스닥 시장에 상장하며, 대한민국 리크루팅 허브로서 그 성장성과 경쟁력을 인정받고 있다.
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